2014-10-27 10:48:36 江苏教师招聘考试网 https://js.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：连云港人事
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2.面试。
面试主要对仪表仪态、语言表达、教育观念、教学思想等方面进行考量。满分为100分，设合格分数线60分。
3.总成绩计算方法。
总成绩计算方法为：有说课测试的总成绩=(说课测试成绩+面试成绩)/2;无说课测试的总成绩=面试成绩。
4.成绩公布时间及公布方式。面试成绩当场通知考生，说课测试成绩、总成绩分别于说课测试和面试结束后5个工作日内，在连云港师范高等专科学校网站公布。
在考试合格人员中，根据总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:1比例确定体检名单，并在连云港师范高等专科学校网站公布。
(三)体检
体检由学校统一安排进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
(四)考察
体检合格人员由校人事处会同用人部门组织考察，主要考察报考者的政治思想、道德品质、业务水平、工作实绩及遵纪守法等情况。
(五)公示
经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在市人社局和学校网站进行公示。公示时间为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用的等原因出现招聘岗位空缺时不再递补。
(六)聘用
公示无异后，由用人单位与其签订《江苏省事业单位聘用合同》。新招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月。初次就业的工作人员执行国家规定的试用期。试用期满经考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用。
三、相关事项说明
1、报考者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实报考。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取报考资格、应聘过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，将取消报考资格。对已聘人员，一经查实即予解除聘用合同。
2、聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，不保留聘用资格。
3、事业单位公开招聘人员按照有关规定实行回避制度，招聘工作接受纪检、组织人事部门和社会各界的监督。监督电话：0518-85817772。
4、公示期间，对拟聘人员如有异议，可以向连云港师范高等专科学校纪检监察室举报投诉。监督电话：0518-85817772。
附件：
1、连云港师范高等专科学校2014年公开招聘高层次人才岗位表
2、连云港师范高等专科学校2014年公开招聘高层次人才报名表
连云港师范高等专科学校
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