(三)总成绩计算方法

　　考试成绩均按百分制计算，面试成绩合格分数线为60分。

　　1.汽车工程类教师岗位：笔试占30%，专业技能占30%，课堂教学占40%。

　　2.其它岗位：笔试占40%，课堂教学占60%。

　　(四)笔试、面试由徐州经贸高等职业学校组织，市人力资源和社会保障局、市供销合作总社监督指导。面试办法现场告知考生，成绩当场通知考生。

　　五、体检考察

　　考试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　体检由市人力资源和社会保障局、徐州经贸高等职业学校组织实施，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　体检合格人员由徐州经贸高等职业学校组织考察。因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时，按岗位从高分到低分依次递补。

　　六、公示

　　拟聘用人员名单在徐州人力资源和社会保障网、江苏省徐州经贸高等职业学校网站上公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校或工作单位和所学专业、拟聘岗位、各项成绩、总成绩、排名，以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件。

　　七、聘用

　　公示期满符合聘用条件的，报市人力资源和社会保障局办理聘用手续。由徐州经贸高等职业学校与被聘用人员签订聘用合同，并严格按照聘用合同进行管理。聘用人员试用期满考核合格，予以定岗。考核不合格者，解除聘用合同。

　　被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。

　　八、工作纪律

　　公开招聘工作要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

　　考生凡弄虚作假或考试作弊的，一律取消聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，将给予纪律处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。

　　九、本公告由江苏省徐州经贸高等职业学校负责解释

　　咨询电话：87799036  联系人：韩老师、曹老师、何老师

　　江苏省徐州经贸高等职业学校纪检监察处：15952269669

　　市供销合作总社监督电话：80801868

　　徐州市人力资源和社会保障局监督电话：83732198
 

　　附件：经贸学校招聘岗位表