（二）资格复审

　　笔试阅卷结束后，由招聘工作领导小组划定笔试合格分数线。并从报考本岗位笔试成绩合格人员中，依笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数1：3的比例，确定参加资格复审人员。特级教师和教授级中学高级教师资格复审通过的，不受招聘岗位数1：3的比例的限制。资格复审通过的，参加教育教学能力测试和管理岗位面试，资格复审不合格的，取消考试资格，并从本岗位笔试合格人员中依次递补。

　　资格复审时需携带以下材料：身份证、教师资格证、毕业证、特级教师和教授级中学高级教师证书、荣誉证书、会计资格证书、准考证的原件和复印件。原件放入个人档案袋，资格复审后退还本人。复印件以A4纸复印，按上述顺序装订成册。档案袋封面样式见附件3，资格复审时间另行通知。

　　资格复审地点：江苏省贾汪中学，交通路线同上。

　　（三）教育教学能力测试

　　教育教学能力测试形式为说课和现场答辩，教学方案设计时间30分钟，说课时间10分钟，现场答辩时间为5分钟，满分共100分。

　　教育教学能力测试时间另行通知，地点：江苏省贾汪中学。

　　(四）音乐、美术和体育学科专业加试

　　音乐、美术、篮球专项和足球专项报考人员教育教学能力测试后参加专业加试。音乐学科按考试曲目采用钢琴自弹自唱，准备时间5分钟，考试时间5分钟。音乐学科的舞蹈专项，在参加音乐专业加试后，还需加试舞蹈专项考试，准备时间5分钟，考试时间5分钟。美术学科考试统一命题、统一考试、自主选择表现方法、自备绘画或书法材料，时间30分钟。篮球专项和足球专项现场测试技能。音乐学科的舞蹈专项专业加试满分40分，其他学科专业加试满分20分。

　　（五）管理岗位面试

　　面试成绩采取百分制，形不成竞争的岗位，面试成绩60分为合格线。

　　面试时间、地点另行通知。

　　（六）总成绩计算方法

　　美术、音乐（不含舞蹈专项）、篮球专项和足球专项总分为120分，音乐学科的舞蹈专项总分为140分。个人总分=笔试得分×30%+教育教学能力测试得分×70%+专业加试得分。其他学科总分均为100分。个人总分=笔试得分×30%+教育教学能力测试得分×70%。

　　管理岗位个人总分=笔试得分×50%+面试得分×50%

　　五、体检和考察

　　根据总分按各招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检和考察人员。因体检、考察不合格或自动弃权出现空缺岗位时，从本岗位成绩合格人员中由高分到低分依次递补参加体检和考察。总分并列的，按教育教学能力测试分数（管理岗位按笔试成绩）由高分到低分依次确定参加体检和考察人员。

　　（一）体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

　　（二）考察：由招聘工作领导小组负责组织实施考察工作。

　　（三）公示：拟聘用人员名单在贾汪区人力资源和社会保障局网上公示，公示时间为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。空缺岗位从本岗位成绩合格人员中由高分到低分依次递补，成绩并列的，按教育教学能力测试分数（管理岗位按笔试成绩）由高分到低分依次递补。

　　六、聘用与待遇

　　应往届大学生报考小学岗位，根据考试成绩双向选择，优分优选。应往届大学毕业生聘用后办理入编手续，试用期一年，试用期满且考核合格，予以定岗并签订聘用合同。

　　区外优秀在职教师聘用后，办理调动或入编手续，被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。

　　七、纪律和监督

　　招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准。遵从公平、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

　　对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。

　　八、监督电话

　　贾汪区监察局：0516-87715752

　　本公告由贾汪区教师招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：0516—87618686,0516-66889680
 

　　附件：1.职位简介表

　　2.江苏师范大学附属实验学校简介

　　3.贾汪区2014年招聘教师档案袋封面

　　贾汪区2014年教师招聘工作领导小组