（三）体检与考察

　　在考试成绩合格的考生中，按考生考试总成绩从高分到低分顺序（总成绩相同的，取课堂试讲成绩高者）以及岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检和考察范围人选。

　　体检由学校统一组织，体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。具体时间和地点另行通知。

　　因体检或考察不合格，或考生个人原因放弃录取而出现岗位空缺的，在考试合格人员中按总成绩高分到低分顺序依次递补。考察参照《江苏省国家公务员录用考察实施细则》执行，不合格情形参照《2014年上半年淮安市市属事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

　　（四）公示

　　体检和考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用（进编）等相关手续。如应聘人员与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘人员本人负责解决。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人选公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用而出现缺额的，在考试成绩合格人员中按考试总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

　　四、聘用及相关待遇

　　被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月），试用期满考核合格的，待遇按照我市事业单位有关规定执行。考核不合格者，取消其聘用资格，个人自主择业。

　　五、纪律与监督

　　招考聘用工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的招聘岗位工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他工作人员，按有关规定追究责任；对违反规定的受聘人员，一经查实解除聘用合同，予以清退，个人自主择业，被取消资格或解除聘用合同予以清退的人员责任自负。招聘工作接受纪检、监察、人社部门和社会各界的监督。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：

　　淮阴卫生高等职业技术学校:       0517-84920546

　　淮 安 市 卫 生 局：             0517—80831677

　　淮安市人力资源与社会保障局：    0517—83671213

　　本简章由淮阴卫生高等职业技术学校负责解释。
 

　　附件：2014年淮阴卫生高等职业技术学校公开招聘教师岗位表

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