③报名者所报类别、学科须与四城区或其它区县报考学科一致。此前已报名参加过2014年高淳区新教师招聘尚未被录取的考生均需重新报名登记。

　　四、面试

　　1、面试人选根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照学科需求数的1：4确定，报名人数不足1：4的以基准线实际达线人数参加面试。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。参加面试的人员名单在高淳教育网站公布。参加面试人员需缴面试费100元/人（苏价费函﹝2007﹞146号）。

　　２、面试形式：面试采取说课、素质能力测试的形式。面试时间、地点及具体要求，于面试前另行通知。

　　3．面试成绩采用百分制。说课占面试成绩的60%，素质能力（学科专业知识）测试占面试成绩的40%，成绩保留两位小数。面试成绩合格线为60分，面试不合格者不得参加体检。

　　4．总成绩计算方式

　　总成绩=笔试成绩（折算成百分制）×40%+面试成绩×60%。

　　五、体检、考察和公示

　　1．体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1∶1比例确定进入体检人选，进行体检。

　　2．考察：对体检合格人员进行考察。

　　体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。

　　因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次进行递补。

　　3．公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在高淳教育网（https://www.gcjy.info）、高淳人力资源和社会保障网（https://www.gchrss.gov.cn）、高淳人事人才网（https://www.gcrsrc.gov.cn）进行为期7个工作日的公示。

　　六、聘用

　　公示期满无异议者，经报公开招聘综合管理部门批准后，由高淳区教育局办理聘用相关手续，按有关规定实行试用期。试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　凡未按通知要求参加面试和体检的，或关闭填写的联系方式一周以上无法联络的，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

　　七、招聘咨询

　　高淳区教育局人教科：025-57338639、57338636

　　八、招聘监督

　　高淳区纪委：025-57338036

　　高淳区人力资源和社会保障局：025-57338710

　　本次招聘由高淳区教育局人教科负责解释。
 

　　附件：2014年南京市高淳区新教师补充招聘报名表

　　高淳区教育局