（四）公示

　　体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在淮安市人力资源和社会保障局网站、淮安经济技术开发区门户网站和淮安经济技术开发区教育网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。

　　拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现空额的，在试讲和技能考核成绩均合格的人员中，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

　　四、聘用与相关待遇

　　被聘用人员试用期为6个月（2014年应届毕业生见习期按国家有关规定执行），试用期满考核合格的按有关规定办理相关手续，对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自主择业。

　　被聘用人员待遇按开发区义务教育学校的有关规定执行。

　　被聘用的省特级教师、正高级教师根据《关于印发淮安经济技术开发区教育系统人才建设工作实施意见（试行）的通知》（淮开管发〔2011〕56号）的有关文件规定执行。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退，个人自主择业。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

　　开发区纪工委（监察审计局）：0517-83718789；

　　开发区人社局：0517-83718218；

　　开发区社会事业局：0517-83181200；

　　报名咨询电话：0517－83181201，83600159。

　　六、本简章由开发区公开招聘教师领导小组负责解释。
 

　　附件：2014年淮安经济技术开发区公开招聘中小学幼儿园教师岗位表

　　淮安经济技术开发区公开招聘教师领导小组