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2014
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4月19日，1.7万名应届高校毕业生走进分布全国的576个考场参加笔试，争夺1319个
江苏大学生村官岗位。与往年相比，大学生村官热度不退，总报名人数达选聘计划的18.9倍，部分岗位达百里挑一，火热程度直逼公考。
由于“一村一名大学生村官”目标已基本完成，今年江苏大学生村官计划选聘总数锐减至1319名，主要用以补充部分人员有流动的岗位。总数少了，竞争激烈程度依然不减，最终有24828人报名，是选聘计划的18.9倍，报录比创历史新高。经审核后，最终有17005人缴费参加笔试，其中，扬州市邗江区、常州市武进区村委会岗位考录比分别达到了105：1和103：1，火热程度甚至超过了公考。
报考人员的质量也大幅提升，笔试人员中，中共党员人数是选聘计划的5.7倍，担任过学生干部的达到9.3倍，拥有硕士研究生以上学历的有1412人。
报名的持续高温，显示了大学生村官岗位对于毕业生的吸引力。省选聘办主任、省委组织部副部长庄同保认为，今年习近平总书记给一名大学生村官回信，极大地激发了大学生在农村成长成才的热情。而江苏较好的政策待遇，也是吸引省内外大学生报考的重要因素。据了解，除了最初的专项事业单位编制和考公、考事业单位、考大型企业等优惠政策外，江苏的大学生村官入职后都免费获赠保险，平均年薪达4.8万元，组织上也会通过相应的培养措施帮助大学生村官干得有舞台、走的有收获。
值得注意的是，今年报考人员中有82.4%的人选择了家乡岗位。江苏教育学院中文系的小姜为了回响水当村官放弃了同一天举行的无锡市教师资格考试，就是为了离家近一些，父母比较放心。而来自南京信息工程大学电子与通信工程专业的研究生小邵，已经手握一份OFFER，仍然参加了村官考试，并且更加希望能够回到家乡靖江当一名村官。他说，自己出身农家，平时感到人才外流已经严重影响了农村的发展，当上村官后第一件事就是努力把流出的人才吸引回来。
（编辑：lining）
