2014连云港市灌云县教育系统招聘123名教师 5月5日报名(2)

2014-04-21 10:20 江苏教师招考网来源：灌云人力资源

　　（3）根据各岗位招聘人数1：2的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员名单，面试比例未达到1：2的，所有笔试人员可直接进入面试。
　　2. 面试
　　面试主要采用说课的形式，报考音乐、体育、美术岗位的还须参加技能测试（说课和技能测试成绩各占50%）。面试成绩为百分制，招聘人数与面试人数达到1：2的不设合格线；不足1：2的，合格线为60分。面试成绩当场通知考生。
　　（1）面试内容：应聘中学教师的为高中相应学科教材，应聘小学教师的为小学高年级相应学科教材。
　　（2）面试时间：2014年5月24日上午8：00
　　面试地点见面试通知书。
　　3.成绩公布
　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。按总成绩从高分到低分1：1比例确定体检人选。
　　按总成绩进行排序时，如出现总成绩并列，按面试成绩由高到低进行排序。
　　笔试成绩、参加面试人员名单、总成绩及排名分别在笔试、面试结束后次日，在“灌云县人力资源和社会保障网”和灌云县教育局一楼大厅公布，考生可凭准考证号查询。
　　五、体检和考察
　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
　　用人单位主管部门组织对体检合格人员进行考察。
　　因体检、考察不合格等情况出现缺额时，按总成绩从高分到低分一次性递补。
　　六、公示
　　经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在“灌云县人力资源和社会保障网”进行公示。公示时间不少于7个工作日。
　　公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向灌云县人力资源和社会保障局进行举报投诉。举报电话：0518-88161167、88161909。
　　七、聘用
　　拟聘人员经公示无异议后，用人单位与应聘者签订《江苏省事业单位聘用合同》,并办理相关手续（应聘中小学教师的，根据县教育局公布的各用人单位进人计划，按总成绩从高到低的顺序由考生本人依次选岗）。
　　应届毕业生必须在2014年7月31日前取得毕业证书，否则不予保留聘用资格。
　　八、附则
　　1. 拟聘用人员应对自己所填报材料的真实性负责，对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的拟聘用人员，一律取消其聘用资格。
　　2. 招聘工作在县纪检监察部门全程监督下进行。
　　3. 本公告未尽事宜，由灌云县人力资源和社会保障局解释。联系电话：0518-88161172。

　　附件：1、2014年灌云县教育系统公开招聘教师岗位表
　　2、报名及资格审查表

　　灌云县教育局
　　灌云县人力资源和社会保障局
　　灌云县机构编制委员会办公室