（二）考试
　　1.考试形式：笔试。
　　2.笔试时间、地点：2014年5月11日上午（周日），地点详见准考证。
　　3.笔试内容
　　（1）语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理专业：
　　笔试内容为本学科专业知识和教材教法。专业知识考试范围和要求：语文、数学、英语专业见《2014年普通高等学校招生全国统一考试（江苏卷）说明》，其他专业见《2014年普通高等学校招生全国统一考试江苏省普通高中学业水平测试（选修科目）说明》。教材教法以中学为范围。
　　（2）音乐、体育、美术、计算机、小学教育专业：
　　笔试内容为教育理论和教材教法。教育理论以普通教育学、心理学为考试范围。小学教育专业教材教法以小学语文或数学为范围，其他专业教材教法均以中学为范围。
　　4.笔试分值：专业知识、教育理论分值均为120分，教材教法分值为60分。
　　5.笔试总成绩计算方式、查询：
　　笔试总成绩（保留两位小数）=专业知识/教育理论成绩+教材教法成绩。笔试总成绩满分为180分，总成绩低于90分不能进入体检。
　　成绩在溧阳市人力资源和社会保障局、溧阳市教育局网站上查询。成绩复查按省有关规定执行。
　　（三）体检、考察、公示
　　1.依据考生笔试总成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人选。
　　2.体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格出现缺额按照考生笔试总成绩从高分到低分依次递补。
　　3．按有关规定对体检合格人员组织考察。考察不合格出现缺额，按照笔试总成绩从高分到低分依次递补。
　　4. 拟聘人员面向社会公示7个工作日。
　　（四）选岗、聘用
　　1.选岗
　　（1）拟聘人员公示无异议的，参加公开选岗。选岗根据拟聘人员笔试总成绩从高分到低分的顺序依次进行，总成绩并列则通过抽签确定选岗顺序。拟聘人员选岗必须具有与所选学校相应的教师资格。选岗由应聘者本人参加，选定后不再变更。
　　（2）拟聘人员7月选岗时未取得招聘岗位要求的学历、教师资格，视为不具备报名条件，取消选岗资格，缺额按照笔试总成绩从高分到低分依次递补。参加选岗时拟聘人员需带以下材料原件：学历证书、教师资格证书、就业推荐表、毕业生就业协议书。
　　2.聘用
　　用人单位与聘用人员签订聘用合同，试用期为一年。办理聘用审批手续后出现缺额不再递补。试用期满，经考核合格，办理转正定级手续；考核不合格，不予聘用，由本人自谋职业。
　　五、纪律监督
　　公开招聘接受纪检、监察部门和社会监督。对弄虚作假，不符合条件的考生，取消聘用资格；对违反招聘纪律的单位和个人，追究责任，严肃处理。监督电话：0519-87269296。
　　六、本《简章》未尽事宜由溧阳市人力资源和社会保障局、溧阳市教育局负责解释。
　　咨询电话：0519—87228084、87269151

　　附件：2014年溧阳市公开招聘中小学教师岗位表（一）（二）

　　溧阳市人力资源和社会保障局
　　溧阳市教育局
　　2014年4月8日

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（编辑：苏州华图）