（三）报名注意事项
　　1．报名者需按要求提供相应材料（按以下顺序排列并装订）
　　（1）2014年全日制普通高校应届毕业生须出示本人①身份证；②户籍证明（户口簿）；③学生证；④所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、“毕业生就业协议书”（空白）；⑤在校期间所学课程的成绩单及相关获奖证书；⑥应聘岗位所需的其它相关资格证书；⑦个人近期同底免冠1寸证件照2张（一张贴在《登记表》上，另一张在背面写上姓名和报考岗位）。
　　（2）目前尚未办理就业派遣的2012年、2013年苏州高新区生源的全日制普通高校毕业生，须出示本人①身份证；②户籍证明（户口簿）；③学历（学位）证书；④所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、“毕业生就业协议书”（空白）；⑤在校期间所学课程的成绩单及相关获奖证书；⑥应聘岗位所需的其它相关资格证书；⑦个人近期同底免冠1寸证件照2张（一张贴在《登记表》上，另一张在背面写上姓名和报考岗位）。
　　2．应聘者本人必须到现场报名，不可委托家人或亲友代为报名。
　　3．本次招聘笔试设开考比例为1:3，岗位开考比例另有要求的除外。每人限报一个岗位。达不到开考比例的岗位，将根据实际报考人数核减招考计划，直至取消该岗位。
　　4、下列人员不得报考：（1）现役军人；（2）在读非应届的普通高校生；（3）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；（4）法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
　　5、凡报名者与招聘单位负责人或主管部门直接分管领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当回避。
　　6. 报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
　　五、招聘考试
　　（一）考试形式
　　招聘考试分为笔试、试教和面试。
　　1．笔试形式和内容：笔试采取闭卷笔试法。笔试内容为专业基础知识。笔试总分为100分，设60分为合格分数线，从笔试合格者中按照高分到低分的顺序，按招聘岗位1:3的比例确定取得试教资格人选。不足1：3比例的，按实际符合条件人数确定进入试教人选。
　　2．试教：音乐、体育、美术、信息技术、幼教等专业需增设专业技能考核。试教总分为100分，设60分为合格分数线。报考者达到合格分数线后，按照笔试分数占40%和试教分数占60%合计总成绩，从试教合格者中按照高分到低分的顺序，按招聘岗位1：2的比例确定参加面试人选。不足1：2比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。
　　3.面试：面试内容为专业基本素养及基本能力，面试总分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩合格者，按笔试、试教总成绩与面试成绩合计为考核总分，从面试合格者中按照高分到低分的顺序，按招聘岗位总数1：1的比例进入体检程序。

（编辑：苏州华图）