（5）报名时须交100元考试费(苏价费函[2007]146号)，另附本人近期免冠一寸照片1张或电子照片（以身份证号为文件名，准考证用）。
3、开考比例为1：3。报名人数未达到1：3的岗位，经无锡市学校管理中心同意，报市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例。被取消岗位的考生，可重新补报符合条件的其他岗位,补报不成功的考生报名费将退还 。
4、打印笔试准考证
通过资格初审者于
2014年3月12日登陆无锡学校管理中心网站,点击“准考证打印”下载打印准考证，按照准考证上的时间和地点，携带有效居民身份证和准考证参加考试。
四、考试
（一）教师岗位（岗位序号1-61）的考试包括笔试、面试、专业技能考核和课堂教学(试教)几个环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：
1、笔试
主要考察与应聘岗位相关的专业理论知识。内容包括：教育学、心理学、教育政策法规、学科专业知识等。笔试卷面满分为100分，合格线为60分。笔试成绩占总成绩的30%，从高分到低分按照岗位需求数1：5（同分跟进）的比例确定参加面试的人员。
笔试时间：以考试证规定的时间为准。
2、面试
主要考察应聘者的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。
（1）资格复审
面试前，由学校管理中心进行资格复审。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的人员中从高分到低分依次递补面试人员。
（2）面试当天应试者须携带本人有效居民身份证、面试通知书，并通过抽签领取面试考号。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩占总成绩20％，根据笔试和面试两项合计从高分到低分按照岗位需求数1：3（同分跟进）的比例确定参加技能考核和课堂教学考核的人员。
3、技能考核
主要考察应聘者的专业技能。技能考核满分为100分，合格线为60分。进行技能考核的岗位，技能考核成绩占总成绩20％。
4、课堂教学(试教)
主要考察应聘者的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。课堂教学满分为100分，合格线为60分。进行技能考核的岗位，课堂教学成绩占总成绩30％，不进行技能考核的岗位，课堂教学成绩占总成绩50％。
考试全部结束后根据应聘人员的各项成绩及所占比例计算出总成绩。从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单。总成绩相同时以课堂教学成绩高的为先。
（编辑：苏州华图）
