（五）政审
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。根据考试总成绩，按拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定政审对象(总成绩相同的，取笔试高分者)。政审按照《省委组织部等三部门关于进一步做好
江苏省公务员录用考察工作的通知》和《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》实施。遇有不合格者，分职位按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
（六）公示及录用
政审合格者为拟录用人员，由市公务员主管部门在徐州人力资源和社会保障网站公示7天。公示期满，符合录用条件的，报经省公安厅审核同意，由市人力资源和社会保障局、市公务员局办理录用手续。如有举报，要求举报者真实署名，并提供联系方式，实事求是地反映问题，提供必要的调查线索。对反映问题查有实据，不符合录用条件的，不予录用。
拟录用考生在录用公示截止日前放弃录用资格的，从该职位考试合格人员中，从高分到低分一次性递补。录用公示截止日后放弃录用资格的，不再递补。
五、录用后管理及待遇
录用人员须参加市公安机关组织的新民警岗前培训，试用期一年。培训、试用期满经考核合格，予以任职定级、评授警衔，享受人民警察待遇。培训或试用不合格者，取消录用资格。
六、纪律与监督
招考录用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招考纪律，主动接受市纪检、监察部门和社会各界的监督。发现考试作弊或弄虚作假的报考人员，取消其考录资格；对工作人员徇私舞弊的，严肃处理。
特设监督举报电话： 市人力资源和社会保障局 0516－83732486
七、本简章由市人力资源和社会保障局、市公安局、市公务员局负责解释。
招考期间政策咨询电话： 市公务员局 0516-80800319
丰县人保局 0516-89215303
铜山县人保局 0516-83405919
睢宁县人保局 0516-88307810
招考期间考务技术咨询电话：市人事考试办公室 0516-80800325
附件：
公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）
以上即为《2014年徐州市公安机关考试录用公务员(人民警察)简章(4)》全文，更多
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（编辑：南京华图）
