2014国家公务员面试热点:“雷人”指标背后的政绩观由国家公务员考试网同步江苏华图整理发布,欢迎加入2021国考交流群:608355251
备考信息 每日放送,请关注江苏华图微信:jiangsuht
2014江苏国考面试备考:184881328
热点概述
近日,两则新闻再次将人们的注意力转移到一些量化指标上。比如湖北公安县发红头文件向下摊派卷烟销售指标,村镇干部被迫当起了“推销员”;郑州卫生部门向各社区下发重性精神疾病患者检出指标,无病的人无奈“被精神病”。此外,“结扎指标”、“破案指标”、“彩票指标”、“火化指标”……近年来,类似的“雷人”指标层出不穷。在这些指标的误导下,一个个闹剧轮番上演。
相关评论
@上海市闵行区司法局法制宣传教育科科长杨华认为,我反对“写总结”的考核方式,以目前的状态而言,没有任何一种方式能取代指标的督促效果。但指标不能雷人,要制定得更加科学,能解释出道理,有利于工作。而且有了指标,就要有问责,做到奖罚分明,否则就是形同虚设。
@北方某地级市卫生疾控中心工作人员晓陶:我反对“写总结”的考核方式,以目前的状态而言,没有一种方式能取代指标的督促效果。但指标不能雷人,要制定得更加科学,能解释出道理,有利于工作。而且有了指标,就要有问责,做到奖罚分明,否则就是形同虚设。
@国家行政学院教授 竹立家雷人的指标是不合理的,非人性的,归根结底是“懒政思想”在作祟,是推卸责任的做法。能够用于考核的指标多的是,我们要认真研究怎么科学管理,结合每个地方和部门的不同情况,给绩效考核制定合理的标准。
模拟题
近日,各地政府出现了各种各样的雷人指标,如湖北公安县发红头文件向下摊派卷烟销售指标,村镇干部被迫当起了“推销员”;郑州卫生部门向各社区下发重性精神疾病患者检出指标,无病的人无奈“被精神病”。对此谈谈你的看法。
(编辑:南京华图)