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如何在面试环节脱颖而出，继续保持成绩的领先或者是实现总成绩的翻盘，将成为很多考生面临的问题。而考生要实现面试成功的关键一步则是要对做到“心中有数”。了解近几年面试考情考务，了解面试的测评要素，从而有效备考，一举成“公”。华图教育公考面试专家通过对历年面试真题的分析和研究，总结出面试的基本特点，并给出备考建议，供考生参考。
一、考察形式基本稳定
通过对历年面试真题的研究和分析，我们可以总结出面试的基本特点：面试形式基本稳定，结构化面试的考场，时间一般为20分钟，题量为4道，如果有追问的话，追问的时间不算在总体时间内。题型分布广泛，能力考查全面。
结构化面试的五大基础题型中除了自我认知类题目外均有涉及。其中综合分析、应急应变和人际沟通是重中之重。这也是全国在面试中的考试重点，所以在今年的备考中依旧是备考的核心。
组织管理类题目考察比例在逐年减少，人际沟通和应急应变类题目的考查比例基本不变，在综合分析类考查比例始终是考试中的重中之重。考查要素和题目类型万变不离其中，还是属于结构化面试的几大题型，因此考生不需担心，要能够打牢基础，以不变应万变。
以上特点提醒大家在备考时，一定要分阶段、分梯度地有序备考。在备考初期，考生应认真搜集报考岗位的考务考情，明确考查形式，打好理论基础，了解各题型的考查要素和应对思路，全面复习备考；在备考的中期要注意加强模拟训练的力度，在不停的说和练中提升自身的面试能力和心理素质，能够灵活把握各类题型的答题思路；在备考的后期，要能够坚持全真模拟训练，提升面试的临场感，培养时间意识。
（编辑：南京华图）
