进入面试的人员凭本人身份证和准考证于
2013年11月8日9:00-16:00至太仓市人力资源和社会保障局四楼会议室领取《面试通知》，并缴纳面试费100元。
面试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试结束后，以笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采用百分制计算报考人员综合成绩。
（四）体检和考察
1.根据综合成绩，按照拟选聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同的，取面试分数高者）。
2.体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检时间、地点另行通知。
3.对体检合格人员，由组织人事部门按有关规定进行考察。
4.因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，按综合成绩从高分到低分一次性递补。
（五）公示
经考试、体检和考察，拟选聘到村（社区）工作的人员名单将在太仓市人力资源和社会保障网进行公示，接受社会和考生监督，期限为7天，如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
（六）人员分配
由组织人事部门根据实际情况统一选聘至各镇（区）的村（社区）。
四、聘用和待遇
1.选聘的大学生到各镇（区）的村（社区）任职，实行人员聘用制度，各镇（区）与选聘的大学生双方签订事业聘用合同，首次聘用期限3年（含1年试用期），试用期经考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同。
2.选聘人员的编制挂靠镇（区）属事业单位，在聘期内享受事业单位工资福利待遇。
五、纪律
公开选聘进村（社区）工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃选聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个选聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：53521537。
（编辑：lining）
