您当前位置：公务员考试网 > 江苏人事考试网 > 江苏公务员考试 > 备考资料 > 申论 > 2014江苏公务员申论范文：城管柔性执法

2014江苏公务员申论范文：城管柔性执法

2013-10-09 11:10:09 江苏公务员考试网 https://js.huatu.com/gwy/ 文章来源：江苏华图

　　2014江苏公务员申论范文：城管柔性执法由江苏公务员考试网同步江苏华图整理发布，欢迎加入2021江苏省考面试备考群385176779。

　　国内首份“城管网络形象分析报告”于2011年5月18日在武汉出炉。报告认为，部分城管人员在执法中的行为失当，造成其网络形象妖魔化，并在网民中有固化趋势。报告建议，城管人员可利用多种媒介手段，主动传达亲民态度，以诙谐、幽默的方式改善其公众形象。在此背景下，当前一些地方的城管部门在悄然“变脸”，连续推出“女子城管队”“硕士进城管”以及“柔性执法”等举措，来缓解执法对象的情绪。在安徽合肥，城管部门还设了委屈奖：被摊贩辱骂、殴打时，打不还手、骂不还手，理性克制，文明执法，就能受到“委屈奖”的奖励。在南京，城管用“眼神执法”管理违章小贩，避免冲突。
　　[各方观点]
　　关键词：健全法律提升执法队伍素质建立长效经营机制社会管理创新
　　城管承担的部分职能，许多是现阶段社会发展中矛盾相对集中的领域，需要社会综合治理。寄希望单纯依赖城管一个机构独立解决，无异于天方夜谭。在改进执法管理的同时，政府更应该注重解决社会矛盾，推进法制化治理。只有这样才能形成持久有效的人性化城管执法模式。
　　—— 中国政法大学教授王敬波
　　改善城管形象的根本在于相关法律的健全、管理体制的理顺以及提升城管队伍的素质和自律意识。
　　——华中科技大学管理学院教授王国华
　　“柔性执法”只是一时之策。城市管理与规划部门应该着手建立长效机制，应该在一些中心城区开辟专门的区域，允许这些占道经营者在规定时间、规定地点进行经营，以切实保障这部分低收入人群的生活，同时满足市民的生活需求。
　　—— 武汉大学信息管理学院博士生导师教授沈阳
　　科学管理城市，远远不是城管一家的事情。社会管理创新既是一个理论问题，更是一个实践问题。与城市人口数量、结构的巨大变化相比，当前社会管理机制需要进一步完善。
　　——全国人大代表金建忠
　　要提升城管形象，需要多方面合力，一是城管自身素质和依法行政能力的提升；二是对城管职能进行明确定位和科学化设置，保证执法能力和效率。
　　—— 赵林中代表

考生通道： 2021江苏公务员考试成绩查询 | 晒分查分差 | 翻盘计算器 | 备考咨询

教材资料： 2021江苏公务员考试图书教材 | 每日一练 | 时政热点 | 面试题库

辅导课程： 2021江苏公务员考试面试课程 | 网校课程 | 面试礼包 | 项目0元学

华图在线APP：全年300+模考 | 30W+题库 | 2000+道申论智能批改 | 看视频刷考题

（编辑：南京华图）

共2页:

2

热门课程

联系方式