2019邳州市卫健委所属事业单位招聘卫技人员200名公告

2019-08-07 09:24:35 江苏医疗卫生考试来源：邳州市人民政府

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　　根据工作需要，邳州市卫健委下属事业单位决定面向社会公开招聘200名编外合同制卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)遵纪守法，品行端正，团结同志，作风正派，廉洁奉公，有良好的医德品行、较强的事业心和责任感。

　　(二)学历、年龄、户籍等要求：

　　1、全日制普通高校大专及以上学历。各岗位学历、专业等要求详见《邳州市卫健委所属事业单位2019年公开招聘编外卫生专业技术人员岗位表》;

　　2、护理岗位年龄在18周岁以上、30周岁以下(即1989年7月31日至2001年8月1日之间出生);其他岗位年龄在18周岁以上、35周岁以下(即1984年7月31日至2001年8月1日之间出生);

　　3、报考护理岗位的应具备护士执业资格条件(具有护士资格证和护士执业证或参加2019年护士执业资格考试人员提供护士资格考试成绩合格证明);

　　4、国(境)外学历学位应聘者须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明;

　　5、各岗位均不限户籍。

　　(三)身体健康，具备正常履行本岗位职责的身体条件。

　　(四)下列人员不得报考：现役军人;普通高校在读非应届毕业生;2018年以来在公务员和事业单位招录(聘)考试中被认定有严重违纪违规行为的人员;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;患有重大疾病不能正常工作的;有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员;卫健系统在编及已经备案人员;其他不适宜从事本次招聘岗位工作的人员。

　　二、招聘岗位

　　详见《邳州市卫健委所属事业单位2019年公开招聘编外卫生专业技术人员岗位表》。

　　三、报名

　　(一)报名时间、地点及方式

　　报名时间：2019年8月13日—8月16 日(上午8：30—11：30，下午3：00—5：30)。

　　报名地点：邳州市卫健委一楼会议室(邳州市广播电视台向北200米)。

　　报名采取现场报名的方式。

　　(二)报名注意事项

　　1、报名必须使用在有效期内的二代身份证，且与考试使用的身份证必须一致。

　　2、报考者须如实填写《邳州市卫健委所属事业单位2019年公开招聘编外卫生专业技术人员报名表》，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报考资格。报考者限报一个岗位，报名后不得更改。报考人员原则上由本人办理报名手续，确有特殊原因需由他人代报的，代报者除提供报考者所需证件外，还须提供本人身份证原件，并现场签名。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通，否则责任和后果自负。

　　3、报考者需提供本人二代身份证、毕业证、学位证原件及复印件，中国高等教育学历证书查询备案表，现工作单位同意报考的证明(须有领导签字，加盖单位公章)或解除聘用合同的证明。报考护理岗位的还需提供护士执业资格证书或成绩合格证明。

　　4、资格审核合格的人员交近期正面免冠同底二寸彩色证件照3张，同时缴纳笔试考试费100元/人。

　　5、通过报名资格审核后的考生，请于2019年8月23日上午9：00—11：30到原报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

　　四、考试、选岗

　　考试采取笔试、面试相结合的方式。

　　(一)笔试

　　1、笔试采用闭卷方式进行。卷面满分为100分。笔试内容：各专业相关专业基础知识。

　　考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证。

　　2、笔试时间和地点：详见《笔试准考证》。

　　3、笔试成绩在中国邳州•人力资源和社会保障局网站(http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/)公示。

　　(二)面试

　　1、面试人员确定。笔试成绩50分为合格分数线，达到50分者可参加面试。

　　2、面试。面试采取结构化面试方式进行。面试成绩为百分制，合格分数线为60分。面试成绩当场书面通知考生。

　　3、面试时间、地点另行通知。参加面试者缴面试费100元。

　　(三)总成绩计算方法

　　面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。考生可通过中国邳州•人力资源和社会保障局网站(http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/)查看考试成绩。

　　(四)选岗

　　按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分进行选岗(总成绩相同的，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序)。如参加选岗人员少于招聘岗位拟招聘人数，则相应核减招聘岗位拟招聘人数。

　　五、体检、考察

　　(一)体检由市卫健委统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》规定执行。体检不合格出现缺额时，按总成绩一次性递补(总成绩并列者，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序)。体检所产生的一切费用由被体检人承担。

　　(二)按有关规定对体检合格人员组织考察。因考察不合格等原因出现缺额时，按总成绩一次性递补(总成绩并列者，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序)。

　　六、公示

　　对体检、考察合格人员在中国邳州•人力资源和社会保障局网站(http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/)进行公示，公示期5个工作日。公示期间凡举报反映问题者须提供书面材料并署真实姓名，同时提供具体联系方式和必要的调查线索。经查实,如有不符合本公告规定的，取消资格。因取消资格或自愿放弃等出现缺额时，不再递补。

　　在报名、考察及公示等任何一个环节，发现应聘者不符合报考岗位所需条件的，取消资格。

　　七、聘用

　　公示期满，符合聘用条件的，由各单位办理聘用手续，及时签订合同，并严格按照合同进行管理。劳动合同期内，工资福利按照同等条件在编人员执行，社会保险缴纳等按相关规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格，予以定岗。考核不合格者，解除合同，个人自主择业。未在规定时间内到单位报到上班的，一律视为自动放弃。

　　被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。

　　本次招聘录用的卫技人员纳入市人民医院医联体和市中医院医联体管理，在完成与单位签订的约定服务内容后，根据工作需要，可以在医联体内合理流动。

　　八、工作纪律

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

　　对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本办法招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　九、本公告由邳州市卫健委负责解释。

　　招聘政策咨询电话：

　　0516-86272017(邳州市卫健委组织人事科)

　　0516-86242012(邳州市人民医院人事科)

　　0516-86118868(邳州市中医院人事科)

　　招聘工作纪检监督电话：

　　0516-86272002(邳州市纪委监委第七派驻组)