2015年上半年镇江市事业单位集中公开招聘面试成功举行

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　　2015年上半年镇江市事业单位集中 公开招聘A、B类岗位面试工作于6月28日在我市人事考试基地——镇江市技培中心成功举行。在前期的笔试选拔、资格复审、专业科目测试的基础上，应有449名考生参加面试，其中包括报考镇江市直职位、京口区职位、新区职位、扬中市职位的入围考生。入围面试的考生被分设在19个面试组参加面试，每个面试考场均设置7名评委，面试24名左右考生。市委组织部、市人社局以及省派巡视员等有关领导到考点视察了面试工作，并看望了参加面试的评委、工作人员和考生。

　　面试是事业单位公开招聘的一个重要竞争环节，为确保面试工作的公信力，我市高度重视事业单位公开面试工作，采取多项举措，确保面试公平公正顺利进行。一是实行安全保密机制。题本由指定人员和纪检监察人员专车接送、押运，并安排2人以上值班看管试卷保密仓库，确保试卷安全。面试考点全封闭管理，进入考区的评委、考生和工作人员所有通讯工具必须全部上缴并安排专人看管;评委、考生以及工作人员吃午餐只能在规定的警戒区域内，考生上厕所由候考室管理人员陪同。二是实行全面抽签制度。面试考场的评委组成、监督员、各评委面试考场号以及考生面试的顺序均在面试开始前1小时通过电脑多轮次抽签产生，并有纪检监督人员现场监督抽签，抽签号是考生的唯一身份标识。三是实行纪律教育培训及监督机制。面试当天我市事业单位招聘主管部门对事业单位面试评委进行纪律教育培训，严明和重申了对评委的纪律要求。每个面试考场均设置一名人事监督员，对面试流程规范、评委评分规范、考生违纪情况以及现场工作人员履职情况进行监督并作出书面评估。四是落实公平公开机制。评委评分当场宣读，考生成绩当场公布;评委选派遵循回避原则，取消单位特邀评委;每个面试考场均配备摄像系统和拾音系统，确保有据可查。

　　面试结束后，2015年上半年事业单位集中 公开招聘的考试环节全部结束，考生将按照总成绩排名进入体检、考察和聘用程序。

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　　江苏省事业单位公开招聘工作人员办法
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