2015淮安市洪泽县公开招聘80名事业单位工作人员 6月10日报名(2)

　　(5)报考岗位被取消的已缴费的应聘人员，可重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2015年6月18日10:00—16∶00。

　　3、网上打印准考证

　　通过缴费确认的应聘人员要按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证。

　　时间： 2015年6月25日9:00—6月28日16:00 ;

　　网址：淮安人事考试网(www.harsks.com);

　　打印中如有问题，请与淮安市人事考试中心联系。

　　联系电话：0517-83671403

　　(二)笔试

　　报考列入高层次人才计划岗位(岗位代码：02002、07002、11301、12202、29001、30001—30007)的报名人员统一参加专业测试，总分为100分，60分及以上为合格。专业测试时间、地点另行通知。

　　其他岗位已缴费的报名人员须统一参加笔试。

　　笔试科目为一门，总分为100分，50分及以上为合格。

　　笔试内容为《综合知识与能力素质》。笔试不指定复习用书。

　　笔试时间：2015年6月28日上午9:00-11:00

　　笔试地点见准考证。

　　考生须携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。

　　(三)资格复审和面试

　　1、列入高层次人才计划岗位(岗位代码：02002、07002、11301、12202、29001、30001—30007)

　　(1)面试人选确定。在专业测试成绩合格人员中，根据应聘同岗位人员专业测试成绩，按从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数8倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)确定拟参加面试人选。若进入面试人数与岗位实际招聘人数之比不足8倍的，专业测试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

　　(2)资格复审。由县组织人社部门对拟参加面试人员报考资格进行复审。拟面试人员应如实提供符合应聘条件的相关材料，包括：本人身份证、学历学位证书(2015年普通高校应届毕业生提供毕业生双向选择就业推荐表，已与相关单位签订就业协议的，须提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件)及岗位要求的其他相关材料的原件和复印件等。在职人员须按人事管理权限提供单位同意报考证明。对不能按上述要求按时提供有效证件(含自愿放弃)、网上提供虚假信息以及资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同岗位的专业测试成绩合格的考生中，按从高分到低分顺序依次递补(成绩并列的应聘者一同递补)。通过资格复审的面试人数与岗位实际招聘人数之比不足8倍的，通过资格复审人员均进入面试。拟面试人员名单在洪泽县人力资源和社会保障局网站公布，公布后不再进行拟面试人员递补。

　　2、其他岗位

　　(1)面试人选确定。在笔试成绩合格人员中，根据应聘同岗位人员笔试成绩，按从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)确定拟参加面试人选。若进入面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

　　(2)资格复审。由县组织人社部门对拟参加面试人员报考资格进行复审。拟面试人员应如实提供符合应聘条件的相关材料，包括：本人身份证、学历学位证书(2015年普通高校应届毕业生提供毕业生双向选择就业推荐表，已与相关单位签订就业协议的，须提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件)及岗位要求的其他相关材料的原件和复印件等。在职人员须按人事管理权限提供单位同意报考证明。对不能按上述要求按时提供有效证件(含自愿放弃)、网上提供虚假信息以及资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试成绩合格的考生中，按从高分到低分顺序依次递补(成绩并列的应聘者一同递补)。通过资格复审的面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，通过资格复审人员均进入面试。拟面试人员名单在洪泽县人力资源和社会保障局网站公布，公布后不再进行拟面试人员递补。

　　面试成绩满分为100分，60分及以上合格;

　　面试成绩当场通知考生;

　　面试缴费100/人(领取面试通知书时缴纳),面试时间和地点见面试通知书。

　　(四)体检与考察

　　1、列入高层次人才计划岗位

　　在面试成绩合格人员中，按专业测试成绩占60%的比例，面试成绩占40%的比例，以百分制合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)。按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检和考察范围的人员(总成绩相同的，一同进入下一环节)。

　　2、其他岗位

　　在面试成绩合格人员中，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)。按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检和考察范围的人员(总成绩相同的，一同进入下一环节)。

　　体检和考察由县组织人社部门组织。

　　体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

　　体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。

　　报考人员因个人原因或体检或考察不合格出现缺额时，在报考同岗位面试成绩合格的考生中，按总成绩从高分到低分一次性递补。

　　(五)公示及聘用

　　体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在淮安市人社局网站(http://admin.huaian.gov.cn/web/harsj/index.html)、洪泽县人社局网站(http://rsj.hongze.gov.cn/)上公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　被聘用考生与其他工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理，在规定的报到期限内报到。如本人不能按规定期限报到的，作自动放弃处理。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用出现空额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分一次性递补，聘用审批或备案后不再递补。

（编辑：南京华图）