2015淮安市洪泽县公开招聘80名事业单位工作人员 6月10日报名

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　　为适应我县经济社会发展需要，加强事业单位人才队伍建设，优化事业单位人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(淮人社发〔2011〕525号)等文件规定，经县委、县政府研究并报市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员80名，其中面向硕士研究生及以上学历的高层次人才招聘20名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数、开考比例及相关要求

　　招聘岗位、人数、开考比例等相关要求，详见《2015年洪泽县公开招聘事业单位工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》，登陆淮安市人力资源和社会保障局网http：//rsj.huaian.gov.cn、洪泽县人力资源和社会保障局网http://rsj.hongze.gov.cn/查询)。

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正。

　　2、具备适应岗位要求的身体条件，年龄在18周岁以上，35周岁以下(1980年1月1日至1997年1月1日期间出生，《岗位表》另有要求的从其要求,计算方法同上)。

　　3、须取得国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位、专业(含2015年普通高校应届毕业生)。其中：2015年普通高校应届毕业生须于2015年7月31日前取得毕业证书、学位证书等岗位要求的资格证书，届时未取得的取消聘用资格。

　　4、定向招聘大学生村官和“三支一扶计划”、“苏北计划”志愿者的岗位(岗位代码为：03001、19001、20001、23001、24001、25001、26001、27001)招考对象为：洪泽县内聘期已满3年且考核合格，现仍在本县域村(居)任职的大学生村官和经我省统一选拔派遣到我县工作，服务期满且考核合格的“三支一扶计划”、“苏北计划”志愿者。

　　5、在招聘岗位要求的学历阶段所学专业为招聘岗位要求的专业，其中专业条件按“类”设置的按《2015年洪泽县公开招聘事业单位工作人员考试专业参考目录》(以下简称《目录》)执行，应聘人员所学专业未被《目录》收入的，经洪泽县事业单位公开招聘工作领导小组认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”在《目录》中所列专业相近或相似的，即视为符合专业条件。

　　有工作经历要求的，计算时间截止2015年8月31日。

　　6、具备招聘岗位所要求的其他资格条件(详见《岗位表》)。

　　7、服从组织分配。

　　现役军人、在读非2015年应届的普通类高校毕业生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　三、招聘程序和办法

　　招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。

　　(一)报名

　　1、报名与资格初审

　　报名工作通过网络进行。应聘人员须按要求通过网络报名、上传照片、参加资格初审和缴费确认。由县组织人社部门对应聘人员资格进行初步审查。报名及照片上传网址：淮安人事考试网http://www.harsks.com/。

　　报名及照片上传时间：2015年6月10日9:00—6月15日16∶00;

　　资格初审时间:2015年6月10日9:00—6月16日16：00;

　　缴费时间：2015年 6月10日9:00—6月17日16∶00。

　　报考人员网上提交报名信息，报名24小时内即可登录报名网站查询是否通过资格初审，资格初审期间或资格初审未通过的，在报名截止前可以改报其他符合条件的职位。通过初审后进行缴费(笔试费100元/人)确认。考生须使用开通网上缴费功能的银联卡在网上缴纳笔试费用，完成缴费确认的考生，方视为通过该岗位网上报名。

　　2、报名与资格初审注意事项

　　(1)报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠正面二寸电子证件照(35×45毫米，jpg格式，大小为20Kb以下)。

　　(2)由县组织人社部门的信息审核员根据报考人员提供的信息进行资格初审，报考人员在报名过程中弄虚作假的，一经查实，即取消其考试资格。

　　(3)报考人员报名与考场使用的身份证必须一致。报考人员只能选择一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　(4)报名结束后，实际缴费报名人数须达到招聘人数的相应开考比例的倍数(详见《岗位表》)，如果实际缴费报名人数达不到相应岗位开考比例的倍数的，则按比例核减计划招聘人数，直至取消该岗位招聘。

（编辑：南京华图）