2014江苏省南京市高淳经济开发区招聘6名编制外员工公告

2014-08-05 11:42:33 江苏事业单位招聘来源：高淳人社

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　　根据工作需要，江苏高淳经济开发区面向社会公开招聘6名编制外工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　详见《江苏高淳经济开发区简介》（附件1）。

　　二、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

　　（二）具备正常履行岗位职责必备的身体条件。

　　（三）具备报考岗位要求的资格条件，学历、学位、专业、年龄等要求，详见《江苏高淳经济开发区2014年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件2）。年龄和工作年限计算的截止日期：2014年8月31日。

　　（四）无违法违纪行为。

　　三、招聘程序

　　招聘岗位、数量、资格条件和相关信息，在南京人事人才网（www.njrsrc.com）和江苏高淳经济开发区网（www.gckfq.gov.cn）等网站和媒体发布。

　　（一）报名

　　本次招聘的报名，采取邮送个人材料，经初审通过再到现场确认的办法。报名人员只能选择本次招聘中一个岗位进行填报。

　　1、应聘者须于8月22日下午18:00前，将应聘材料发至gckfq@gckfq.gov.cn邮箱。材料中应包含：本人近期一寸正面免冠照片电子版、《江苏高淳经济开发区2014年公开招聘工作人员报名登记表》（附件3），以及以下材料影印件：居民身份证、毕业证书、学位证书、户口簿、招聘岗位所需的其他证书或岗位经历证明材料等。

　　2、江苏高淳经济开发区管委会党政办公室对应聘者提交资料进行审核，符合条件者进入适岗评价。

　　（二）适岗评价

　　根据招聘职位要求和工作需要，对报名且通过资格审核人员进行岗位适应性、匹配度评价论证，确定参加面试的人选。对确定进入面试的人员，以电话或电子邮件方式通知于8月29日—9月5日（上午8:30—11:30，下午14:00—17:00），携带材料原件、报名表、本人近期一寸免冠正面彩照2张到江苏高淳经济开发区管委会大楼1512房间进行现场确认，领取面试通知单。

　　（三）面试

　　1、面试采取结构化面试的方式，委托第三方统一组织，测试应聘人员的基本素质、专业素养和领导才能等。

　　2、面试实行百分制，时间、地点按照面试通知单所示。面试当天应试者须携带本人居民身份证、面试通知单，并通过抽签领取面试考号。

　　3、面试成绩合格线为60分。面试成绩于面试环节结束当场告知考生，并在江苏高淳经济开发区网上公布考生准考证号及分数。

　　（四）体检、考察、公示

　　1、体检：按照一定比例，确定应聘者适岗评价和面试的总成绩，从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1∶1确定进行体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　2、考察：通过体检的人选，由江苏高淳经济开发区管委会党政办公室统一组织考察。因体检或考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。

　　3、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在江苏高淳经济开发区网进行为期7个工作日的公示。

　　（五）聘用

　　公示无异议后，由江苏高淳经济开发区管委会党政办公室根据有关规定办理聘用手续，并按规定执行试用期。

　　四、纪律与监督

　　1、应聘人员必须如实填报自身情况，如实提供相关材料，如有弄虚作假者，一经发现，取消面试资格或录用资格。