2014盐城市响水县事业单位招聘65名工作人员简章(2)

2014-05-14 11:43:52 江苏事业单位招聘来源：响水人社

　　三、考试和资格复审

　　考试采用笔试、面试等相结合方式。

　　（一）笔试。笔试时间：2014年6月15日（上午8：30-11：00）。笔试内容为工作岗位所需的公共基础知识等相关内容，不指定考试范围。资格初审合格者请于2014年6月14日到响水县人社局事业单位人事管理科凭身份证领取准考证（地点：响水县政府院内县委组织部一楼）。

　　1、报考人员的笔试成绩在笔试后10个工作日内在响水县人力资源和社会保障网公布。

　　2、笔试成绩总分为100分，设最低合格分数线，合格线不低于笔试总分的50%。笔试成绩合格者中，从高分到低分按照招聘岗位招聘计划的3倍确定参加面试人选，不足招聘岗位计划3倍的合格人选全部进入面试。

　　（二）资格复审。面试前，对面试人选进行报考资格复审。资格复审时，报考人员应提供本人身份证、学历学位证书、单位同意报考证明等相关材料，证明材料均须出示原件并提供复印件。根据提供的证明材料不符合报考条件的，取消其面试资格，并在笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。通过资格复审参加面试人选在响水人力资源和社会保障网公布。

　　（三）面试。对广播电视台播音主持岗位进行专业加试。专业加试在面试前进行，由用人单位实施组织，接受县人社局业务指导，县纪检、监察部门全程参与监督。根据笔试成绩按拟聘用人数1:6的比例，从高分到低分的顺序确定参加专业加试人选；专业加试后，根据专业成绩按拟聘用人数1:3比例从高分到低分的顺序确定参加面试人选。

　　面试时间：2014年6月28日。面试参照《国家公务员录用面试暂行办法》（人发〔2001〕65号）的有关规定进行。面试成绩达到60分为合格。面试成绩由主考官当场告知考生。

　　（四）总成绩。考试总成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%折合成最后总成绩。专业加试的岗位按笔试成绩30%，专业加试成绩50%，面试成绩20%折合成最后总成绩。如聘用时出现综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定考察体检人选，如笔试成绩仍相同的，须进行加试。

　　四、考察和体检

　　（一）考察、体检时间安排在7月上旬。

　　（二）根据考试总成绩，按照招聘岗位招聘人数1∶1的比例，从高分到低分确定被考察人选，并进行组织考察。

　　（三）体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）执行。

　　（四）因考察、体检不合格等出现岗位缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

　　五、公示和办理聘用手续

　　（一）体检合格人员名单在响水人力资源和社会保障网公示7个工作日。

　　（二）公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。公开招聘人员的试用期管理按照有关规定执行。

　　（三）应届毕业生须在办理聘用手续前提供毕业证书与学位证书，不能提供上述证书的，取消聘用资格。被聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。

　　六、工资福利待遇