2013江苏省苏州市吴江经济技术开发区体检中心招聘6人简章(2)

　　六、面试
　　1、所有进入面试的考生凭《准考证》和本人身份证到报名处领取《面试通知书》。
　　2、面试的时间和地点：详见《面试通知书》。
　　3、面试采取结构化面试的形式进行。主要测试专业知识和综合知识。
　　4、面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。面试成绩当场公布。
　　5、招聘考试总成绩在面试结束后次日在吴江经济技术开发区体检中心网站公示3个工作日。如招聘考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前。
　　七、体检
　　进入体检的考生在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序。体检项目和标准参照《江苏省录用国家公务员体检办法》执行，体检费用由考生自理。
　　八、考核、公示
　　体检合格者按相应规定进行考核，考核合格后在吴江经济技术开发区体检中心网站对拟聘用人员名单公示3个工作日，因考生体检、考核、公示不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，在合格分数线以上人员中从高分到低分的顺序进行递补。
　　九、录取和聘用
　　1、经笔试、面试、体检、考核、公示合格者，办理录用手续。与单位签定劳动合同，试用期为二个月，试用期间不合格者，解除劳动合同。
　　2、如与原单位发生人事劳动争议等事项，由本人负责协商解决。
　　3、新录用人员须在聘用后三年内取得国家规定的相应岗位执业资格证书（专业技术职称）。
　　十、待遇
　　1、工资按照《关于转发<关于调整苏州市最低工资标准的通知>》（吴人社[2013]110号）文件执行；奖金、福利等待遇按单位相关规定执行。
　　十一、纪律与监督
　　整个公开招聘工作将贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，并接受纪检监察机关监督。政策咨询电话：63102335。
　　十二、本《简章》由吴江经济技术开发区体检中心负责解释。

　　附件：吴江经济技术开发区体检中心卫技类工作人员岗位需求表

　　吴江经济技术开发区体检中心

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