2021连云港市赣榆水利建筑安装工程公司招聘11人公告

2021-05-08 09:01:54 江苏事业单位招聘来源：连云港市赣榆区水利局

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　　为更好地选拔优秀适岗人才，优化单位人员结构，连云港市赣榆水利建筑安装工程公司决定面向社会公开招聘11名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　具体岗位及各岗位招聘条件等详见《连云港市赣榆水利建筑安装工程公司2021年公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》), 《岗位表》可在赣榆区人民政府网(http://www.ganyu.gov.cn)查询、下载。

　　二、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　(三)具有良好的品行。

　　(四)具备适应岗位要求的身体条件。

　　(五)A02工程施工管理岗位年龄在30周岁以下(1990年5月1日之后出生);A03会计岗位年龄在35周岁以下;A01一、二建造师岗位年龄在45周岁以下;年龄计算方法不变。

　　(六)具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中：“专业”条件按《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)设置，并由招聘单位负责解释。

　　(七)资格条件中的学历指国民教育序列学历。具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。

　　(八)本次招聘的全部岗位均没有户籍限制。

　　三、报名办法

　　(一)报名方式、时间

　　报名采用网络报名方式进行。报名、资格初审、照片上传，通过网络同步进行。报名网址：连云港市公开招聘网上报名平台“赣榆区”入口(http://222.189.10.7:8082，建议使用360极速浏览器极速模式进行访问)。

　　1.报名时间：2021年5月6日9:00—5月24日16:00。

　　2.资格初审时间：2021年5月6日9:00—5月24日17:00。

　　3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2021年5月6日—5月24日每天的9:00-17:00。逾期，视为没有异议。

　　4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2021年5月6日—5月24日每天的9:00-17:00。

　　对应聘岗位要求的专业、学历和其他资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员直接与连云港市赣榆水利建筑安装工程公司联系，政策咨询电话：0518-86212837。

　　考务技术咨询：0518-86217595(受理涉及网报平台使用、打印准考证等技术保障问题)。

　　(二)网上确认

　　1.招聘单位将按照本公告相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后，可到报名平台查询是否通过招聘单位资格初审。

　　如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位陈述申辩，联系方式见招聘单位政策咨询电话。

　　2.通过资格初审的人员，即报名成功。

　　3.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上进行报名确认等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。

　　(三)网上打印准考证

　　岗位代码A02-A03岗位报名成功的应聘人员须在笔试前3日内登录原报名平台打印准考证。打印准考证中如有问题，请与赣榆区人才服务中心联系，联系电话：0518-86217595。

　　(四)报名注意事项

　　1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为100kb以下。

　　2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

　　特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试(聘用)资格。对存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

　　3. A02-A03岗位的笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2021年5月25日9:00-12:00登录原报名平台改报其他符合条件的岗位。

　　4.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证(以下简称身份证)进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　5.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在赣榆区人民政府网统一公布，请应聘人员及时关注。

　　6.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

　　(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2021届毕业生;

　　(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　(3)有协议明确不得解聘(离开)的人员，国家和省另有规定不得应聘到国有企业有关岗位的人员。

　　四、考试

　　(一)考试方式

　　岗位代码A01岗位考试采取直接面试的方式进行。岗位代码A02-A03岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试由赣榆区人力资源和社会保障局统一组织。应聘人员在考试各环节均须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

　　(二)笔试

　　1.笔试科目：《综合知识和能力素质》，考试不指定辅导用书。

　　2.采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，成绩合格分数线为50分。

　　3.笔试时间和地点详见准考证。

　　4.注意事项：(1)本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。(2)应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。(3)按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　5.笔试成绩将以百分制的形式于笔试结束后5个工作日内在赣榆区人民政府网、原报名平台公布，应聘人员可凭准考证号查询。

　　(三)资格复审

　　资格复审工作由招聘单位负责。

　　1.岗位代码A01岗位报名成功人员直接入围资格复审;岗位代码A02-A03岗位，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，按3:1的比例确定资格复审人选(末位成绩并列的，一并参加)。

　　2.资格复审时应聘人员须提供相关证书、材料的原件及复印件，其中：普通高校2021年毕业生须提供就读院校盖章的《就业推荐表》原件及复印件;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)的毕业生须提供学历证书原件及复印件;国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证材料原件及复印件。

　　3.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，要保持报名时填报的联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

　　4.资格复审不合格的，取消面试资格，岗位代码A02-A03岗位在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的部门陈述申辩。通过资格复审人员名单将在赣榆区人民政府网公布。

　　(四)面试

　　资格复审合格人员进入面试，入围面试人员的姓名、笔试成绩及排名将在赣榆区人民政府网公布，入围面试人员名单公布后不再递补。

　　1.面试形式和内容：采用结构化面试的形式，主要考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。

　　2.面试成绩：总分为100分，面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

　　3.面试时间和地点详见面试通知书。

　　(五)总成绩计算方法及公布

　　岗位代码A01岗位的总成绩=面试成绩×100%。

　　岗位代码A02-A03岗位的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后5个工作日内在赣榆区人民政府网公布。

　　五、考察体检

　　考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，笔试成绩高者参加考察体检，如笔试成绩仍相同，由赣榆区人力资源和社会保障局对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。考察由招聘单位在赣榆区人力资源和社会保障局的监督指导下按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施。体检工作由招聘单位按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检工作办法》等文件规定组织实施，入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。

　　六、公示

　　根据考试总成绩、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在赣榆区人民政府网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求，拟聘用人选公示的结果影响聘用，拟聘用人选明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(如遇同分，处理方式同上)。

　　七、聘用

　　经公示无异议的人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。

　　被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

　　八、招聘工作纪律

　　应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

　　招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

　　九、待遇

　　正常缴纳五险一金，享受带薪年假、婚假、产假等法定假日，其他待遇咨询电话：0518-86212837。

　　十、监督和举报