2020江苏事业单位招聘:关于单独招聘

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　　新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》已于2020年3月13日经江苏省委办公厅、省政府办公厅印发实施。

　　省委组织部、省人社厅于4月29日上午9：30走进访谈直播室，谈谈2020江苏事业单位招聘:关于单独招聘。

【在线访谈:新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》官方解读】

　　1、高等院校公开招聘工作自行组织，是否不受监督，如何保障公平?

　　[黄在兴 ]:高等院校公开招聘工作自行组织，并不是不受监督，不遵守国家有关规定。高校公开招聘可以自主确定招聘的时间、批次，自主确定招聘方式，自主组织考试考核，自主组织体检考察，但是其招聘方案仍需按国家规定报其主管部门或事业单位人事综合管理部门核准或备案，结果公示和备案，也按正常程序进行，在公开招聘的组织实施中、或结束后，还需接受其主管部门或事业单位人事综合管理部门的监督检查。

　　2、高校招聘辅导员要求有“三年辅导员工作经历”，符合规定吗?

　　[仓龙清 ]:辅导员承担着教育和引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，培养学生的实践能力和创新能力，为学生提供就业指导和服务等工作。因此，有这样工作经历的人员到岗后，一般会更快地独立开展工作。招聘单位从招聘岗位需要出发提出这样的要求，不属于歧视性条件。当然，高校招聘辅导员时，也可无此工作经历要求，到岗后自行培养。

　　高校编外辅导员是一个很大的群体，“三年辅导员工作经历”这样的条件不可能是为个别人或少数人而设置的。这样设置，曾经从事辅导员工作，现在已转到管理岗位或教学岗的同志也均可报名。

　　因此，高校招聘辅导员可以有“三年辅导员工作经历”的要求。

　　3、我想请问下新办法意味着放权给各市、县自主出卷、考试，对考试的内容不再统一，这对考生而言是否意味着难度加大?

　　[仓龙清 ]:新办法放权后，并不意味着难度加大，但将更加贴近岗位需求，更能招到适岗人才。

　　4、单位单独招聘，出卷、保管等流程如何执行?公平性如何体现?

　　[吴东萱 ]:具备条件的事业单位，经其主管部门同意后可以自行组织招聘考试。

　　政府人力资源社会保障部门所属人事考试机构、人才服务机构，以及具备条件的第三方机构，可以受事业单位或者其主管部门委托，为事业单位公开招聘提供考试服务。委托单位须履行考试组织单位职责，加强监督管理，并对考试安全负责。

　　组织实施单位按规定保存公开招聘的相关材料。考试组织方案、答卷、答题卡、面试评分表、影像等考试方面材料，存档时间原则上不少于3年。公开招聘方案和公告、面试人员的报名材料、考察材料、公示信息等材料，按人事工作档案要求存档。

　　5、关于医疗这块统一考试是不是取消了，由各个单位自行组织?

　　[顾玥 ]:目前，卫健委正在研究参加今年事业单位统一公开招聘的各类岗位。各事业单位的其他考试信息，请关注人社厅官网招考信息栏目、省卫健委官网及招聘单位官网招考信息。[2020-04-29 10:30:32]

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（编辑：南京华图）