2019江苏事业单位面试统考总体分析

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　　一、考情考务

　　2019年江苏省事业单位统考面试已经结束，关于本次面试中涉及的考情考务，下面华图教育老师给小伙伴们作一个总结。首先，今年题量还是和去年保持高度一致，无论是第一天还是第二天的题量，依然是3道。其次，在面试形式上，各地采取的均是备考室8分钟，答题室12分钟的模式，备考室提供题本、纸、笔，考生可以在备考室准备答题提纲。再次，本次面试题目整体难度中等，没有出现较偏较怪异的题目。

　　二、题型特征

　　1.综合分析题和工作实际相结合

　　本次的综合分析题，不再考查考生对社会热点、社会现象、寓言故事哲理等发表看法，而是通过一个出租车司机载客途中的问题作为切入点，让考生作为窗口服务的工作人员谈启示，或通过一个新到单位的小王遇到新问题，让考生谈具体看法。

　　2.注重对解决问题能力的考查

　　在本次面试中，侧重考查考生对社会民生工作中的问题提出对策和解决办法。如2019年6月1日第二题：某社区推行“智慧养老”，准备推行“一键呼”系统，但是“一键呼”系统存在以下问题，1.设备安装费用昂贵2.设备会失灵3.设备操作比较麻烦4.设备有些功能华而不实。如果让你来推广该系统你该如何操作?

　　2019年6月2日第三题：你是本市图书馆的图书管理员之一，①进来的读者有的大声说话，②有的一次性拿很多书，乱放，不放回原位，③有的占座，④戴耳机听音乐。针对这些问题，你该如何解决?

　　对于以上的问题，考生只要针对具体的问题提出解决办法即可，如针对“一键呼”系统设备安装费用昂贵的问题，可以通过招标的形式来确认厂家，结合申请政府项目补助的形式来降低成本，切忌提出假大空的做法和解决措施。

　　3.创新计划组织协调题目的形式

　　计划组织协调能力考查形式多样，涉及调研、宣传、比赛、培训、座谈等;除常规问法之外，也考查特殊问法，如开展此活动的重点、难点、前期筹备工作等等。而今年的面试真题是出题人考查考生思维能力的一种创新，也是一种出题形式上的创新。如6月1日第三题：请列举一个你举办过较为成功的计划协调类事情，包括聚会旅游培训会议座谈等等。具体可以描述为1.在什么情况下2.有什么想法3.如何去做4.达到什么效果?这种题目虽然在形式上和以往练习的计划组织协调类题目有所不同，但对于考生来说并没有加大难度，因为考生可以根据题目的设问，进行有步骤有条理地回答相关内容，这也可以让考生在答题思路和内容上表现得更有条理性，层次性。

　　三、备考建议

　　1.熟练真题，注重总结

　　很多考生在心里面默默答题，总能做到很流畅，也感觉自己有很多话说，可是在张开嘴答题过程中，会有思路中断，词不达意的问题，这是缺乏练习的表现，因此考生一定不要怕张嘴练习，只有多说多练习才能达到熟能生巧的境界。同时，每次练习都要做好总结，也能让自己更快地提升改进。

　　2.精准审题，解决问题

　　对于综合分析题，要求考生具备思维的广度和深度，多方面多角度思考问题。如果考生不能精准找到题目中的问题，很难将问题分析透彻，答的内容也不会全面完整。因此考生要学会精准审题，分析判断出相应的题型，同时能够提炼出题目背后深层次的信息，能从题目反映出的问题中，提出解决问题的方法。

　　3.保证流畅，形式取胜

　　有的考生在答题时会因为说错一句话懊悔不已，进而出现直接停顿的不良现象。事实上，考生的停顿、卡壳会凸显出考生的不沉着、不冷静，进而影响到考官对考生的印象和评分。因此考生在答题过程中即使说错了些许内容，也不要停顿，一定要做到语言表达是连贯的、流畅的，即不要在外在的表达形式上给对手有机可乘。

　　奋进新时代，华图教育衷心祝愿上岸的考生在新的工作岗位上再接再厉，为新时代中国特色社会主义事业作出贡献!

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