2018常州文广新局下属事业单位招聘工作人员7人公告(2)

　　三、考试考核

　　本次公开招聘考试方式采取专业考核和面试相结合的方式，由市文广新局委托市人事考试中心组织实施，考试不指定复习教材，不举办任何培训。

　　(一)专业考核(100分)

　　1.01-06岗位采取专业技能考核方式，07岗位采取专业笔试方式;

　　2.考核内容：详见岗位简介表;

　　3.考核时间地点：2018年8月4日，具体以准考证为准;

　　4.专业考核成绩合格线为60分。成绩将在市人事考试中心网站上公布，报考人员可准考证号查询。

　　(二)面试(100分)

　　1.在专业考核合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1︰3的，按实际人数确定面试人选。

　　2.面试采用说课的方式，根据提供的教学内容，准备并完成一节相关专业课程的说课;

　　3.面试时间地点另行通知。

　　4.面试合格线为60分。

　　(三)综合成绩计算

　　各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。综合成绩按专业考核成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。

　　四、体检和考察

　　在面试合格人员中，根据考生的综合成绩，按照招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。如综合成绩相同，按专业考核成绩从高分到低分确定体检人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费由体检人选自理。

　　由招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　因体检或考察不合格出现缺额时，在面试合格人员中根据考生综合成绩从高分到低分依次递补。

　　五、公示

　　根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员的名单将在简章发布网站公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　六、聘用

　　招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　聘用审批完毕后不再递补。

　　七、咨询与监督

　　政策咨询电话：0519-86197016，85682363

　　监督举报电话：0519-85682362

　　八、本简章由常州市文化广电新闻出版局负责解释

　　2018年常州市文广新局下属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表

　　常州市文化广电新闻出版局

　　2018年07月18日

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