2018淮安市妇女联合会招聘1名事业单位编制工作人员公告(3)

　　(五)体检和考察

　　1.人选确定：在面试成绩合格的考生中，按笔试成绩(折算成百分制)、面试、技能加试成绩分别占30%、40%和30%的比例，以百分制合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)，按总成绩从高到低顺序及岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(如总成绩相同，取面试成绩高者)，并在淮安妇女网公布。

　　2.体检要求：成绩公布后20天内，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。体检费用由应聘人员自理。

　　3.考察：体检合格后15天内进行考察，考察参照《省委组织部等部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》执行。

　　4.因应聘人员个人原因不能配合招聘单位在规定时间完成体检或考察的视为自动放弃名额，因体检或考察不合格等造成缺额的，招聘单位有权自主开展下一步工作，即在面试及技能加试成绩合格人员中按照总成绩从高分到低分顺序一次性递补。

　　(六)公示与聘用

　　1.公示：在规定时间内体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，对拟聘用人员在淮安妇女网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用手续。

　　2.聘用：拟聘用人员须在规定时间内带相关材料与招聘单位签订《聘用合同》(2018年普通高校应届毕业生须于2018年8月31日前取得学历、学位证书、资格证书，否则取消聘用资格)。如拟聘人员与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由其本人解决。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格。拟聘人选的公示结果影响聘用或被取消聘用资格或个人明确放弃聘用等出现缺额的，可从报考该职位考试合格人员中，按总成绩从高到低一次性递补(聘用备案审批后放弃聘用资格的，不再递补)。

　　被聘用人员试用期为6个月(初次参加工作的为12个月)，试用期满考核合格的予以正式聘用，待遇按我市事业单位有关规定执行。对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，接受纪检、监察、组织、人社等部门和社会监督。为杜绝不正之风，对组织工作进行全程保密监管。招聘公告由淮安市妇联负责解释。为方便群众监督，设立监督电话：0517—836065708966882989080918。

　　附件：

　　附件1：2018年淮安市妇联公开招聘事业单位编制工作人员岗位表.doc

　　附件2：2018年淮安市妇联公开招聘事业单位编制工作人员报名登记表.doc

　　附件3：教育教学工作证明及同意报考证明.doc

　　淮安市妇女联合会

　　2018年5月2日

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