2018连云港人力资源和社会保障局赴高校招聘4人公告(2)

　　2.资格复审材料

　　(1)《报名表》(附件2，一式一份);

　　(2)本人有效期内第二代居民身份证;

　　(3)近期同底免冠一吋彩色照片1张;

　　(4)各层次的学历和学位证书(就业协议书、就业推荐表);国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国(境)外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。

　　以上材料须提供原件和复印件，原件审核后退还。对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。应聘人员报名经资格复审通过后，方可参加考试。

　　(三)开考比例

　　各岗位开考比例均为1:3，招聘人数与报名人数比例达不到1:3的，核销岗位招聘计划。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门审核同意后，可适当降低开考比例。各招聘岗位开考情况将及时在连云港市人力资源和社会保障网公布。

　　六、考试

　　(一)考试方式

　　考试采取笔试和面试相结合的方法进行，由连云港市人力资源和社会保障局负责组织实施。笔试、面试的具体时间、地点另行通知。

　　(二)笔试

　　笔试采取闭卷答题形式进行，主要考察应聘人员的业务理论水平，笔试成绩满分为100分，合格分数线为50分。笔试成绩将于笔试结束后5个工作日内在连云港市人力资源和社会保障网公布。

　　(三)面试

　　在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1:7的比例确定参加面试人选。面试评委组对应聘人员的基本能力素质和举止仪容仪表等方面进行综合评分。面试成绩满分为100分，面试成绩合格线为60分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

　　(四)总成绩

　　1.总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。

　　2.总成绩和排名将于面试结束后5个工作日内在连云港市人力资源和社会保障网公布。

　　七、体检、考察

　　考试结束后，在考试合格人员中，根据考试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员名单。若成绩出现并列，组织加试，方式另定。体检由连云港市人力资源和社会保障局组织，体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检结束后，由连云港市人力资源和社会保障局负责组织对体检合格人员进行考察。考察标准参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》执行。

　　八、公示

　　根据考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，对拟聘用人员在连云港市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的成绩、排名等。

　　因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，报连云港市人力资源和社会保障局审核。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

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