2018上半年南通崇川区事业单位招聘公告(2)

2018-03-19 14:16:00 江苏事业单位招聘来源：江苏人事考试网

　　(二)资格复审

　　招聘单位及其主管部门负责资格复审。

　　1.资格复审对象。在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数的3倍确定进入资格复审人员(末位同分的，一并进入资格复审);不足3倍的，按实确定。

　　2.资格复审时间、地点及注意事项。详见崇川人力资源网公告。资格复审人员应携带相关材料，在规定时间、地点进行资格复审。逾期视为自动放弃。

　　3.应携带材料。非应届毕业生须携带本人居民身份证、学历证书以及岗位需要的其他相关材料的原件和两份复印件。

　　国(境)外留学回国人员须出示本人身份证、毕业证书、国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》以及岗位需要的其他相关材料的原件和两份复印件。

　　4.资格复审递补。如有主动放弃资格复审或资格复审不合格的，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补。资格复审递补人员名单在崇川人力资源网公告。

　　(三)面试

　　1.面试对象。资格复审合格人员进入面试。面试人员名单在崇川人力资源网公告，面试人员根据公告要求登录崇川人力资源网打印《面试通知》。

　　2.面试时间地点，详见《面试通知》。

　　3.面试成绩。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。

　　(四)总成绩计算

　　总成绩以百分制计算，按照笔试和面试成绩各50%合计总成绩(小数点后保留二位)。

　　六、体检、考察、拟聘公示和聘用

　　(一)体检

　　在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前;如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，以加试成绩高者在前)。体检人员名单在崇川人力资源网公告。

　　体检由南通市崇川区人力资源和社会保障局统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

　　(二)考察

　　体检合格人员进入考察。考察工作参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

　　考察工作由主管部门会同招聘单位组织实施。组织考察时应当成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组应严格按照录用考察内容，对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力水平等。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门应当进行复核，并做出复核结论。

　　(三)拟聘公示

　　经体检和考察合格的拟聘用人员名单，在南通市人力资源和社会保障局网站和崇川人力资源网公示，公示时间不少于7个工作日。

　　(四)聘用

　　对拟聘公示结果无异议的拟聘用人员，由招聘单位主管部门报送南通市崇川区人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。

　　(五)递补

　　在体检、考察、拟聘公示和聘用过程中，因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分一次性递补(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前)：

　　1.应聘人员体检或考察不符合要求的;

　　2.拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　3.拟聘人员明确放弃聘用的;

　　4.其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。

　　七、纪律监督