2017泗阳县面向驻泗部队军人随军家属招聘工作人员公告(2)

　　1、积分办法

　　根据军人工作表现、能力素质、贡献大小等情况，将积分项目分为职务、军衔、军龄和随军家属学历、奖励等五项确定积分。具体项目及分值如下：

　　(1)职务分

　　职务基础分以现任职务为准，职务分按照排职计10分，每高一个职务等级加10分计算(专业技术干部按技术等级对应行政职务计分)。

　　(2)军衔分

　　军衔以部队所授现军衔为准，军衔分按照少尉计5分，每高一个衔级加5分计算。

　　(3)军龄分

　　军龄以在部队服役时间计算(以工资核算军龄为准)，每年1分。

　　(4)军人家属学历分

　　学历认定以取得毕业证书且学籍材料齐全的为依据，取得多种学历的，按其中最高学历计分。学历分按照博士10分、硕士6分、全日制本科4分(非全日制本科3分)、全日制大专2分(非全日制大专1分)计算。

　　(5)军人家属奖励分

　　品行优良，受到县(团)级以上表彰奖励的，每项表彰加2分，最高不超过10分。

　　2、面试办法

　　面试时间12月30日，面试地点另行通知。

　　面试采取结构化面试形式，总分为100分，主要考察考生分析能力、组织协调能力、处理问题能力、思维能力、沟通能力、语言表达能力等。面试成绩当场告知考生。参加面试人员达不到1：3比例形不成竞争的，面试成绩须达到60分为合格。

　　(四)选岗、体检

　　按照积分百分制成绩、面试成绩各占50%的比例计算出考生的总成绩，总成绩前两名依次公开选岗(总成绩相同的，按面试成绩;面试成绩仍相同的，另行组织考试确定)，即从第一名开始公开选岗，第一名选岗完成后，第二名开始在剩下的岗位中选岗。

　　选岗结束后组织体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

　　(五)考察

　　体检合格人员进入考察环节，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2017版)执行。考察开始后，即开始函调本人人事档案。

　　五、公示和聘用审批

　　考察结束后，根据“积分+面试”、选岗、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在网上泗阳公示7个工作日。公示结束后，对公示合格人员办理聘用手续，试用期按国家规定执行。

　　在选岗、体检、考察、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补次数最多为两次)。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　六、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　七、本简章由泗阳县人力资源和社会保障局负责解释

　　咨询电话：0527-85272211

　　监督电话：0527-85271991

　　附：1.《泗阳县面向驻泗部队军人随军家属公开招聘事业单位工作人员岗位简介表》;

　　2.《泗阳县面向驻泗部队军人随军家属公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。

　　泗阳县人力资源和社会保障局

　　泗阳县机构编制委员会办公室

　　2017年12月27日

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