2017泰州海陵区事业单位招聘38人公告(4)

(七)考察

对体检合格人员按招聘岗位数1∶1的比例进行考察，考察工作由招聘单位的主管部门组织实施。考察工作参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

(八)公示与聘用

拟聘用人员名单在“中国•海陵网”公示7个工作日，接受社会和考生的监督。公示无异议者，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实有据，不符合聘用条件的，不予聘用。

在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因出现计划缺额时，从该岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行递补，每个岗位在每个环节只能递补一次。办理聘用审批手续后，不再递补。

公示结束后，由招聘单位主管部门按规定程序报区组织人社部门审批，办理聘用手续。

拟聘用人员在规定的时间内领取《聘用通知书》。如拟聘人员在规定时间内未领取《聘用通知书》或逾期不报到(时间以《聘用通知书》上注明的报到时间为准)的，视为放弃聘用资格，一切后果由考生本人自负。

拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行负责处理。

用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期(见习期)满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。首次聘用期为3年，3年内不予办理调往区外的手续。

四、纪律与监督

泰州市海陵区2017年事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。泰州市海陵区纪检监察部门全过程监督，同时接受社会公众的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，一经查实，按有关规定严肃处理。

五、本公告由中共泰州市海陵区委组织部、泰州市海陵区人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话：0523—86226200(区委组织部);

0523—86228791(区人社局)

举报电话：0523—86231572(区纪委、监察局)

附件：

1.泰州市海陵区2017年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表

2.泰州市海陵区事业单位2017年公开招聘报名登记表

3.2017年海陵区事业单位公开招聘考试专业参考目录

4.泰州市海陵区2017年事业单位公开招聘专业添加申报表

中共泰州市海陵区委组织部

泰州市海陵区人力资源和社会保障局

2017年9月25日

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