2017南通港闸区事业单位招聘8人公告

2017-06-13 08:49:45 江苏事业单位招聘来源：江苏人事考试网

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为进一步实施“人才强区”战略，加强招商引资力度，促进我区产业结构优化升级，实现调整转型、科学发展，经港闸区人力资源和社会保障局审核，南通市人力资源和社会保障局核准，面向社会公开招聘8名招商工作人员，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法;

(三)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1982年6月至1999年6月期间出生);其中硕士研究生或副高级专业技术资格人员的年龄放宽至40周岁(1977年6月以后出生);博士研究生或正高级专业技术资格人员的年龄放宽至45周岁(1972年6月以后出生);

(四)具备正常履行职责的身体条件;

(五)具备拟报考岗位所需相关资格条件。招聘岗位条件中有工作经历要求的，是指截止2017年6月前的累计工作经历(按月计算)。

下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省的政策规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

二、报名

(一)报考岗位

具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《2017年港闸区事业单位(招商岗位)公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1)。

(二)报名方式、时间、地点和注意事项

1.报名时间：自公告发布之日起至2017年6月23日17:00。

2.报名方式：采取电子邮箱方式提交报名材料。每位报考者限报考一个岗位。报考者报名时须提交：①带电子照片的《2017年港闸区事业单位(招商岗位)公开招聘工作人员报名表》(附件2);②身份证;③毕业证书;④岗位需要的其他相关材料。应聘人员将以上报名材料以电子文档形式打包发送到邮箱：ntgztc@163.com，邮件主题为：应聘+岗位代码+姓名。请及时与港闸区投资促进局确认收件情况，联系电话：0513-55885618，逾期未收到邮件的视为未提交报名材料。由港闸区投资促进局对报名材料进行资格审查，并将资格审查情况及时反馈应聘人员。

3.报名注意事项：

(1)应聘人数与岗位招聘人数达到3:1方可开考，达不到开考比例则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该岗位。核减或取消岗位情况将在南通市人力资源和社会保障局网(www.jsnt.lss.gov.cn)、港闸区政府网——政府信息公开——人社局——人事考试栏目(www.ntgz.gov.cn/rsj/)公告。报考被取消岗位的应聘人员，符合其他岗位报考条件的，由港闸区人力资源和社会保障局负责通知改报名，改报名时间6月26日上午9：00-11：30。

(2)报名时，报考人员提交的材料应真实、有效。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定严肃处理。

(3)报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

(4)资格审查通过的人员应于2017年6月27日前缴纳笔试费用。完成缴费的人员，视为报名成功。在规定时间内没有缴费的应聘人员，视为报名未成功。根据南通市物价局、财政局《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的通知》(通价费〔2008〕52号)精神，向考生收取笔试费100元/人，对按规定参加面试的考生收取面试费100元/人。体检费按实收取。

(5)报名成功的应聘人员请于2017年6月30日到港闸区政府(南通市城港路58号)819办公室领取笔试准考证。

三、笔试、资格复审、面试

(一)笔试

笔试由港闸区人力资源和社会保障局、港闸区投资促进局组织实施。

1.笔试方式和内容。笔试采用闭卷考试方式，内容包括公共基础知识和招商相关知识，考试不指定大纲和教材。满分为100分，60分为合格分数线。

2.笔试时间和地点详见准考证，考生凭身份证和准考证，按规定的时间和地点参加笔试。

3. 笔试成绩和资格复审时间、地点及人员名单在港闸区政府网——政府信息公开——人社局——人事考试栏目公告。

(二)资格复审

在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加资格复审人员，不足3倍的，按实确定(末位同分的一起进入资格复审)。如有主动放弃资格复审或资格复审不合格的，在笔试合格人员中从高分到低分一次性递补。

资格复审人员应携带本人身份证、学历证书以及岗位需要的其他相关材料的原件和复印件各一份在规定时间到指定地点，交港闸区人力资源和社会保障局进行复审，资格复审合格人员领取《面试通知》。

留学回国人员须出示本人身份证、毕业证书、国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》以及岗位需要的其他相关材料的原件和复印件各一份。

(三)面试

面试由港闸区人力资源和社会保障局、港闸区投资促进局组织实施。

1.面试对象：资格复审合格人员(名单在港闸区政府网——政府信息公开——人社局——人事考试栏目公布)。

2、面试时间和地点详见《面试通知》。

3、面试形式：采用结构化面试。

4、面试成绩：面试以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。

(四)总成绩计算。

按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例采用百分制计算总成绩(小数点后保留两位)。

四、体检和考察

1.从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检对象(总成绩出现同分的，取面试高分者;如面试成绩仍相同就进行加试，取加试成绩高分者)，并在港闸区政府网——政府信息公开——人社局——人事考试栏目公告。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检由港闸区人力资源和社会保障局、港闸区投资促进局组织实施。

2.对体检合格人员由港闸区投资促进局组织考察,考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

五、公示和聘用

1.经体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网、港闸区政府网——政府信息公开——人社局——人事考试栏目进行为期7个工作日的公示。

2.对公示结果无异议的拟聘用人员，由招聘单位按照干部人事管理权限报送港闸区人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间未办结聘用手续的，视为自动放弃。

拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在面试成绩合格者中，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前)：

(一)应聘人员体检或考察不符合要求的;

(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

(三)拟聘人员明确放弃聘用的;

(四)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

六、政策咨询