2016南京市外事翻译中心招聘5名工作人员公告(2)

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，由南京市人民政府外事办公室统一组织。笔试和面试的成绩均为百分制，合格线均为60分，最终按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。

　　1、笔试

　　(1)笔试主要测试应聘人员的外语水平和技能(含听力)。

　　(2)笔试时间和地点:2016年12月10日下午，笔试地点详见准考证。未按准考证指定考试地点参加考试的，视为自动放弃。

　　(3)笔试成绩将以百分制的形式在南京人事考试网公布，考生可凭本人有效居民身份证查询笔试成绩。

　　2、面试

　　笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人选。

　　(1)资格复审

　　面试前，由市外办通知取得面试资格的人员进行资格复审,未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃考试资格。

　　资格复审时，考生须根据单位要求持笔试准考证、本人有效身份证、毕业证、学位证、相关岗位所需的专业资格证书、工作经历的证明(劳动合同、社保缴费证明)等，近期2寸免冠照片1张;在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。

　　通过资格复审进入面试的人员名单将在南京市人民政府外事办公室网站公布。

　　(2)面试

　　面试内容为外语口语水平测试。

　　由南京市人民政府外市办公室通知本人领取面试通知书。面试当天应试者须携带笔试准考证、本人身份证、面试通知书，采用现场抽签的方式确定面试考号。面试成绩由评委小组当场通知考生。

　　四、体检、考察

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员由南京市人民政府外事办公室按照相关规定组织考察。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，可在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　五、公示与聘用

　　根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网、南京市人民政府外事办公室网站上公示7个工作日。

　　对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由本中心为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，初次就业的应届大中专毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　六、招聘政策咨询

　　南京市外事翻译中心负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：025-68787311

　　七、招聘工作监督

　　南京市人民政府外事办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：025-68787327

　　附件：南京市外事翻译中心2016年公开招聘工作人员岗位信息表

　　南京市人民政府外事办公室

　　2016年11月17日

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（编辑：南京华图）