2016下半年江苏事业单位公基备考:公文之通报的含义、特点、分类

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　　2016下半年江苏事业单位公基备考:公文之通报的含义、特点、分类

　　(一)通报的含义

　　通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。

　　(二)通报的特点

　　1.教育性

　　通报需要运用具有代表性、倾向性的事实(事例、新颖的典型经验以及重大情况)教育干部和群众，通过表扬、批评、倡导或强调，唤起人们的警觉与注意，阐明自己的观点和意图，指导和推动工作。

　　2.说理性

　　通报目的在于发扬正气，打击歪风邪气，指导和推动工作。因果的分析、实质的揭示、意义的阐发是通报的核心与重点。

　　3.时效性

　　通报主要用于反映新情况、新问题、新经验、新的苗头与趋向，强调及时快捷。

　　(三)通报的分类

　　通报按内容可以分为三类。

　　1.表彰性通报

　　这类通报用于表扬先进人物和先进集体的事迹，树立榜样，宣传典型，总结成功经验。

　　2.批评性通报

　　这类通报用于批评错误，通报事故或反面典型，总结教训，防止类似问题发生。

　　3.情况通报

　　这类通报用于将全局或某一方面的信息、动向或其他情况传达给下级机关，旨在引起重视，采取相应措施，以掌握工作的主动权。

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（编辑：南京华图）