2015南京市溧水人力资源有限公司招聘6名工作人员简章

2015-07-27 13:54:47 江苏事业单位招聘来源：溧水人社

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　　根据工作需要，现面向社会公开招聘工程检测人员6名，劳务派遣至本区建筑安装工程质量检测中心，有关事项公告如下：

　　一、报名条件：

　　(一)符合下表中岗位要求;

　　招聘工作人员岗位信息表

序号	招聘岗位	招聘人数	招聘条件		用人方式
			学历	其他条件
1	工程检测	6名	全日制本科及以上学历（取得相应学位）	1、1985年1月1日后出生、建筑工程类相关专业 2、具备江苏省建筑工程检测上岗证3项及以上（上岗证项目属于见证类；专项类2、4、5；备案类2、5、6、7、8、9中）或具备建筑节能工程检测、室内环境检测、建筑门窗检测上岗证之一者并能上岗者，年龄可放宽至1980年1月1日后出生，学历专科、专业不限。	劳务派遣

　　(二)遵纪守法，品行良好;无违法违纪行为和行政辞退、开除记录;

　　(三)身体健康，具备岗位需要的身体条件，;

　　二、报名时间、方式：

　　(一)报名时间：2015年8月3日至8月7日;报名地点：溧水区人力资源和社会保障局二楼东侧201室，联系电话：57207077。

　　(二)报名方式：本人持身份证、学历证书、学位证书及相关技术等级证书等材料(均附复印件)，及近期2寸免冠照片2张，参加现场报名。

　　三、招聘程序：

　　(一)资格审查。报名时按招聘条件对报考者进行资格审查。

　　(二)考试。考试采取笔试和面试的方式进行。笔试内容为公共理论基础知识，本次考试不指定复习用书。笔试、面试的时间、地点另行通知。笔试后从高分到低分按1∶2比例(人数不足时按实际人数)确定面试人员。笔试和面试满分均为100分，面试结束后，笔试、面试成绩按40%∶60%计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序确定拟聘用人选。

　　(三)体检。参照公务员招录体检标准体检，不合格者不予聘用，按总成绩依次递补。

　　(四)政审。组织专人进行政治思想、现实表现等情况审查。政审不合格者不予聘用。

　　(五)公示。政审合格人员为拟聘用人选，进行公示(公示期3天)。

　　四、注意事项及资格审查：

　　报考人员所提交的材料必须真实、准确，且与填写登记表的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格或聘用资格。

　　五、聘用及待遇：

　　(一)根据岗位需要，经考试、体检、政审、公示后，确定聘用人员，办理录用备案手续，参加社会保险，试用期2个月，实行劳务派遣用工管理，原则上合同期限为二年，期满根据工作表现确定是否续签。工作期间如有违规违纪行为，或有严重违反聘用合同行为予以解聘。

　　(二)聘用期按区住建局有关规定享受工资待遇，第一年基本收入不低于3.0万元/年。取得5项及以上检测中心安排考核的检测上岗证人员，参照住建局公开招聘工作人员待遇结算工资、奖金。