2018下半年泰州兴化招聘22名编外人员公告(2)

　　报考人员自行下载填写《报名表》(附件2)，只能选择一个岗位，不得兼报其他岗位，多报者一律取消考试资格。凡弄虚作假或其他原因造成不符合招聘条件的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　在招聘全过程，如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任自负。

　　考生报考时，相关专业范围的确定，请按照《专业参考目录》(附件3)。考生所学专业与报考专业类别要求有差异、但本人认为是相近专业，可凭所学专业的课程表在报名现场向招考单位提出书面申请，招考单位在审核所学课程的基础上，对同意添加的，由其主管部门向兴化市人社局提出添加专业目录的申请。经批准后，及时在现场和指定网站上发布，考生可按正常程序报名。专业目录添加截止时间为2018年8月20日下午5：00。凡未提出添加，及招考单位未同意或兴化市人社局未批准，最后没有在现场及指定网站公开添加的专业，不得作为可报考的专业。

　　报名结束时，若报名人数与招聘岗位计划数之比不足3︰1开考比例，相应核减招聘计划或降低开考比例。

　　(三)笔试

　　笔试卷面满分为100分。

　　笔试内容：《综合知识和能力》。

　　笔试时间：详见准考证。

　　应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

　　(四)技能加试

　　笔试后，对需进行技能加试的岗位，根据岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划数6:1的比例确定技能加试人员(同分跟进)，达不到6：1的按实际人数进行，技能加试主要考察应聘人员计算机汉字录入速度，技能加试具体时间、测试标准详见技能加试通知书，技能加试满分为100分，60分为合格线，不合格不得进入下一环节。

　　(五)资格复审与面试

　　笔试和技能加试结束后，无技能加试的岗位根据笔试成绩，按岗位招聘计划数3倍的比例从高分到低分确定进入面试的人选(同分跟进);有技能加试的岗位根据折算后笔试成绩占总成绩的30%、技能加试成绩占总成绩的40%计算合成成绩，并按岗位招聘计划数3倍的比例从高分到低分确定进入面试的人选(同分跟进)。不足3：1的按实际符合条件人数进行面试。

　　对面试人选进行资格复审。资格复审时，考生须交验本人身份证、毕业证书及岗位要求的相应资格证书等相关材料;对不能按上述要求按时提供有效证件原件或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩(有技能加试的岗位按合成成绩)从高分到低分依次递补面试人员。资格复审时需缴纳面试费100元/人。

　　面试采用结构化面试形式。面试成绩总分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一环节。面试成绩经考场监督员审核后，现场通知考生。

　　面试时间、地点见面试通知书。

　　(六)总成绩计算方法

　　面试结束后，无技能加试的岗位按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考生总成绩;有技能加试的岗位按照笔试成绩占30%，技能加试成绩占40%，面试成绩占30%的比例，采用百分制计算考生总成绩。笔试成绩、技能加试成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　(七)体检

　　根据考生总成绩，按岗位招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据考生的面试成绩从高分到低分确定体检人员，面试成绩仍相同的，另行组织加试确定。

　　体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发〔2013〕186号)执行。体检时间另行通知，体检费用由考生个人承担。

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