2018南京教育局直属学校招聘41名教师公告(3)

　　(七)面试

　　复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。进入面试的人员名单将在南京市教育局网站(www.njedu.gov.cn)公布。面试由各招聘单位根据公开招聘相关规定，按照批准后的面试方案组织实施。

　　面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用说课、试讲、技能测试、专业加试、结构化面试等一种或多种形式的组合，所占比例详 见岗位信息表。面试中各项成绩均为百分制，合格分数线均为60分。

　　(八)体检、考察

　　考试结束后，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检人选。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明，如未能按要求提供证明者取消聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检合格人员，由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。

　　(九)公示、聘用

　　招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网站、南京市教育局网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　公示无异议人员，须持有毕业证(学位证)和相应的教师资格证，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　四、本公告由南京市教育局负责解释。

　　五、咨询与监督

　　1、咨询电话：

　　南京市第一中学：025-68187209

　　南京市金陵中学：025-84786260

　　南京外国语学校：025-83282300

　　南京市中华中学：025-52689012

　　南京师范大学附属中学：025-83469020

　　南京财经学校：025-52326798

　　南京高等职业技术学校：025-86479362

　　南京晓庄学院附属中学：025-85542779

　　南京卫生高等职业技术学校：025-85305370

　　2、监督电话：

　　南京市教育局人事处：025-83639921

　　南京市教育局(市委教育工委)机关纪律检查委员会：025-83639945

　　附件：1.2018年南京市教育局直属学校公开招聘教师岗位信息表

　　2.2018年南京市教育局直属学校公开招聘教师报名表

　　南京市教育局

　　2018年6月8日

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