2018江苏南京工程高等职业学校招聘6名教师公告(2)

　　3.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　4.有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　③应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　考试方式为：①面试;②试讲。

　　(一)资格复审

　　考核之前，拟参加考核人员须进行资格复审，资格复审工作由江苏省南京工程高等职业学校负责，复审时须查看应聘人员有关材料的原件。凡有弄虚作假者(与报名表所填写信息不符)，一经查实，即取消考核资格。

　　资格复审通过者才可以参加各项考核。

　　复审时须提交下列材料原件和复印件：

　　1.最高学历、学位证书、身份证、专业技术职务资格证书;

　　2.应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单和《毕业生就业协议》;

　　3.留学回国人员提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》和教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

　　4.有其他资格条件要求的岗位提供相关证明材料。

　　(二)面试

　　按照江苏省南京工程高等职业学校自行制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩总分为100分，合格线为70分，未满70分者不得进入试讲环节。面试成绩当场通知应聘人员。在面试合格者中，根据面试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，按1：3的比例确定参加试讲人选，其中不足比例的，按合格线以上实有人数确定。

　　(三)试讲

　　试讲办法由江苏省南京工程高等职业学校制定。试讲考核应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价，同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲办法由江苏省南京工程高等职业学校制定。试讲满分为100分，合格线为70分。成绩当场告知应聘人员。

　　(四)总成绩计算

　　采用百分制计算应聘人员总成绩。面试成绩按50%、试讲成绩按50%计入最终的总成绩。合格分数线为70分，总成绩不合格人员不予录用。

　　(五)本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单)计划在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(如出现总成绩同分现象，以试讲成绩排序为准)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，须同时符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，根据需要确定是否递补人员参加体检。

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