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    2018盐城中级人民法院遴选3人公告

    2018-05-25 08:53:50 江苏公选遴选考试 来源:盐城中级人民法院 江苏华图公众号  华图在线APP  公考上岸群

      2018盐城中级人民法院遴选3人公告由江苏公选遴选考试同步盐城中级人民法院整理发布,更多盐城中级人民法院的信息内容,请关注江苏华图教育(jiangsuht)公众号

      2018盐城中级人民法院遴选3人公告江苏华图同步江苏公选遴选考试网整理发布,欢迎加入2018江苏公选遴选考试交流QQ群186952006,关注官方微信(公众号:jiangsuht),微信回复“资料”免费下载江苏公选遴选考试考前资料。

      因工作需要,根据《江苏省公务员公开遴选实施办法(试行)》等有关规定,经市委组织部批准,决定面向全市各级机关在职在编公务员遴选司法文秘和信息技术工作人员。现将有关事项公告如下:

      一、 公开遴选的范围

      全市各级机关在编在职公务员

      二、公开遴选的职位和人数

      盐城市中级人民法院司法文秘工作人员2名;

      盐城市中级人民法院信息技术工作人员1名。

      三、报考人员需符合的资格条件

      (一)基本条件

      1.具有良好的政治、业务素质,较强的文字写作能力或信息技术实践应用能力,熟悉微信、微博等新媒体的运维,品行端正,实绩突出,爱岗敬业,群众公认;

      2.具有全日制普通高校大学本科及以上学历,并取得相应学位;

      3.年龄在35周岁及以下(1983年5月31日以后出生);

      4.具有3年以上公务员工作经历;

      5.公务员年度考核均为称职以上等次;

      6.身体健康,具有正常履职的身体条件;

      7.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

      (二)资格条件

      1.司法文秘工作人员应从事文秘或宣传工作2年以上;

      2.司法信息技术工作人员专业应为计算机类专业。

      (三)公务员有下列情形之一的,不得参加公开遴选:

      1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

      2.受处分期间或者未满影响期限的;

      3.按照国家有关规定,到定向地区或单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

      4.尚在新录用公务员试用期的;

      5.属于干部任职回避制度规定范畴的人员;

      6.法律、法规规定的其他情形。

      四、程序和方法

      公开遴选工作按发布公告、报名及资格审查、考试、考察(政审)、体检、公示、办理调动任命手续等程序进行。

      (一)报名

      采用现场报名或邮寄报名两种方式(可任选一种)。

      1.现场报名:报名人员携带相关报名资料,于2018年6月 20日前到现场报名地点进行报名。

      2.邮寄报名:报名人员在盐城人事考试网站或盐城市中级人民法院网站下载报名登记表填好后,将表格电子版发到电子邮箱yczyrsc@126.com,同时将相关报名资料于2018年6月20日前用快递寄出(以邮戳为准)。

      3.现场或邮寄报名地点:江苏省盐城市中级人民法院组织人事处(邮址:盐城市城南新区府南路1号)(邮编:224005)。

      4. 报名时须提供以下资料:

      (1)从网上下载填写的《盐城市中级人民法院公开遴选报名登记表》;

      (2)身份证复印件;

      (3)学历学位证书复印件;

      (4)《公务员登记表》或《江苏省录用公务员审批表》复印件;

      (5)本人近期免冠正面二寸证件照(4张);

      (6)报考司法文秘工作人员的,需提供报名资格条件中规定的相关工作经历证明;

      (7)主要工作成果(如撰写文稿、发表文章等)、表彰奖励证书或文件以及能够证明本人工作业绩的其他有关资料的复印件(一式两份,报考资料恕不退还,代为保密);

      (8)本人通讯地址、联系方式。

      (二)资格审查

      盐城市中级人民法院依据遴选条件,对报名人员提供的信息和资料进行资格审查,必要时可联系报名人员。信息技术工作人员岗位还需对报名人员进行实践测试,实践测试合格者方可参加考试。通过资格审查的人员以电话或短信的方式通知参加考试。开考比例为1:5,若报名人数达不到开考比例的,可相应缩减遴选计划。

      (三)笔试

      对报考人员进行笔试。司法文秘工作人员岗位主要测试应试者的政策理论水平、综合文字水平和分析问题能力;信息技术工作人员岗位主要测试应试者的专业理论水平。总分为100分。

      (四)面试

      按照选调计划1:3的比例,根据笔试得分,从高分到低分分别确定面试初步人选。面试总分为100分。

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    (编辑:南京华图)

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