2017苏州昆山千灯镇选拔中层副职干部5名公告(2)

　　四、选拔程序

　　1.笔试。采用百分制，进行综合测试，采取闭卷方式进行,不指定复习教材，测试竞聘者的理论功底和文字处理能力。

　　笔试成绩60分为合格分数线。笔试时间、地点详见《笔试考试准考证》。《笔试考试准考证》凭本人身份证领取，由他人代领的，需同时出示报名者和代领人身份证原件。

　　领取时间和地点另行通知。

　　2.人岗相适度评价。由镇竞争性选拔工作领导小组对笔试成绩在60分及以上的竞聘人员，按照学历、能力、经历等方面的情况进行综合分析和评估，根据人岗相适程度，以1:4的比例确定进入面试人选。

　　3.面试。具体面试时间和地点以《面试通知书》为准。面试内容分为两部分：

　　(1)演讲比选。确定一个主题，采用竞职演讲形式进行比选，主要测试竞聘者的语言表达和逻辑思维能力。

　　(2)答辩式面试。主要测试竞聘者的工作思路、业务水平、应变能力和分析能力等。

　　演讲比选和答辩式面试按照5:5的比例计算面试成绩。

　　4.确定考察对象。按照笔试和面试5:5的比例计算总成绩，总成绩以百分制计算，根据总成绩从高分到低分排序，按照岗位职数1:2的比例确定体检和考察环节人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，具体体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理，无故未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格者不予录用。如有弃权或者体检不合格者，实行一次性递补。

　　5.考察政审

　　体检通过的人选，镇组织人事办按照干部选拔任用程序，进行考察政审，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面表现，形成综合考察材料，提交镇竞争性选拔工作领导小组讨论，研究确定提交镇党委会研究人选。

　　6.票决决定

　　镇党委会对确定的研究人选进行差额票决。

　　7.公示录用

　　对经差额票决确定的人选进行任前公示，公示期限不少于5个工作日，公示结果不影响任职的，办理任职手续。

　　五、人员待遇和试用期

　　对竞争性选拔成功的人员，享受副职干部待遇，试用期为一年。试用期满后，经考核合格的继续聘用;特别优秀的纳入镇中层正股职后备库，加大培育推荐力度;考核不合格的取消职级或不予续聘。

　　六、纪律监督

　　本次竞争性选拔工作在镇党委统一领导下，由镇竞争性选拔工作领导小组组织实施，镇纪检办对竞争性选拔工作全过程进行监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处，并取消录用资格。本招聘简章最终解释权归千灯镇竞争性选拔工作领导小组办公室所有，此次招录相关信息均通过“中国昆山”网、昆山人才网(www.kshr.cn)进行公示。

　　监督举报电话： 0512-57471359(千灯镇纪检办)，报名咨询电话：0512-57473912(千灯镇组织人事办)。

　　附件1：职位表.docx

　　附件2：报 名 登 记 表.docx

　　千灯镇竞争性选拔工作

　　领导小组办公室

　　2017年12月22日

　　以上即为《2017苏州昆山千灯镇选拔中层副职干部5名公告(2)》全文，[点击查看]更多江苏公选遴选招考公告，关注江苏公选遴选考试，了解更多考试资讯。

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