2017扬州高邮市委巡察和纪委派驻机构及直属单位选调20人公告(2)

2017-09-19 17:48:49 江苏公选遴选考试来源：高邮人社

　　4.报考需提供材料：

　　①报名人员如实填写《公开选调工作人员报名表》(附件1);

　　②有效期内的二代身份证原件、复印件;

　　③毕业证书、学位证书原件、复印件;

　　④近期2寸正面免冠证件照3张;

　　5.注意事项

　　①报考人员只能选择一个岗位进行报名。

　　②考生须诚信报考，资格审查将贯穿于整个选调环节，凡是发现弄虚作假的，一经查实立即取消选调资格。

　　③开考比例为2︰1，报名结束后，达不到开考比例的职位，按规定的程序办法核减该职位选调计划，直至取消该职位。报考被取消职位并通过该职位资格初审的人员，可补报其他符合条件的职位，补报名时间：2017年9月29日9:00-11:00。

　　(三)笔试

　　资格审查通过人员笔试准考证领取时间：2017年10月12日-10月13日(上午9：00-11：30，下午3：00-6：00)。

　　领取地点为市人社局二楼公务员管理科。考生未在规定时间内按时领取笔试准考证的，视为放弃。

　　笔试时间：2017年10月14日上午9：00—11：00。

　　笔试内容为公共基础知识、材料作文和时事政治。

　　笔试地点见准考证。考试不指定辅导用书，不举办辅导培训班。

　　笔试成绩公布方式：由考生通过网上查询。

　　(四)面试

　　笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位选调计划数3倍的比例确定参加面试人选(含同分并列者)。参加面试人数与选调计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数组织面试。

　　面试通知书领取时间：2017年10月19日-10月20日(上午9：00-11：30，下午3：00-6：00)。领取地点为市人社局二楼公务员管理科。考生未在规定时间内按时领取面试通知书的，视为放弃。

　　面试时间为2017年10月21日，地点以面试通知书为准。

　　面试采取结构化面试形式，面试成绩不设合格线，但对未形成竞争的职位，报考人员面试成绩必须在60分以上，方可进入下一个程序。面试成绩由现场工作人员通知报考人员。

　　(五)体检与考察

　　笔试和面试总分各100分。面试结束后，依据报考人员笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩(保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理)，然后按岗位所需1:1比例，依据总成绩由高到低确定进入体检与考察环节人员，名单在高邮市纪委官网、高邮市人力资源和社会保障局网站公布。总成绩相同的依笔试成绩排序，如笔试成绩仍相同的，则一并进入体检考察。

　　体检与考察工作由选调单位组织实施，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。按照职位要求，对体检合格人员进行全面考察。

　　(六)公示与调动

　　根据考察结果确定拟调动人员。拟调动人员名单在网上公示5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按干部管理权限和调动程序，由选调单位办理手续。

　　在体检和考察、公示阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位考生中按总成绩从高分到低分依次递补，其后因各种原因出现缺额的，不再进行递补。

　　五、纪律与监督

　　本次公开选调工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选调工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、选调纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　六、本简章由中共高邮市纪律检查委员会、中共高邮市委组织部、高邮市人力资源和社会保障局负责解释。

　　政策咨询电话：

　　中共高邮市纪律检查委员会(84612152)

　　中共高邮市委组织部(80956218)

　　高邮市人力资源和社会保障局(84614086)

　　监督电话：