2019中国电信股份有限公司江苏分公司招聘约1000名应届生公告(2)

　　三、招聘人数

　　全省招聘人数为1000人左右，其中省公司直属单位(含专业子公司)60人，市分公司( 含所辖县级公司)940人。

　　招聘岗位、人数、应聘资格要求等信息详见招聘网站。应聘者需同时满足应聘基本条件和招聘岗位专业要求、补充资格要求方可报名。

　　四、招聘流程

　　(一)招聘报名

　　即日起至9月22日，请有应聘意向者登录招聘网站查询各招聘岗位的应聘条件、招聘人数等信息，填写个人简历并申请岗位。每位应聘者只能应聘1个岗位。

　　(二)笔面试时间安排

　　1. 中国电信江苏公司将于9月底前组织招聘岗位的笔试。

　　2. 中国电信江苏公司各招聘单位将于10月下旬前组织面试选拔和相关测试工作，并同步进行体检。

　　3. 根据中国电信集团校园招聘宣讲时间安排(详见中国电信集团网站)，中国电信江苏公司将参加集团公司北京、西安、成都、武汉、广州、上海、杭州、重庆、长沙、长春等地的校园宣讲、定向技术专场。

　　(三)笔试

　　应聘者需携带学生证、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、成绩单(含排名)、获奖证书(在读学历阶段)、认证资格证书等原件，以及2B铅笔、签字笔、橡皮等必要的文具(计算器除外)参加笔试。

　　(四)面试

　　应聘者需携带学生证、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、成绩单(含排名)、获奖证书(在读学历阶段)、认证资格证书、最高学历《教育部学籍在线验证报告》(学信网下载)等原件参加面试。

　　(五)录用签约

　　录用名单将在笔面试、体检均通过的人员中，综合选拔情况确定。

　　录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》(学校提供)和《应届毕业生就业协议》(企业提供)。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。

　　五、聘用待遇与培养

　　应届大学毕业生报到后，可享受如下待遇：

　　(一)中国电信正式人员编制

　　应届毕业生报到后，与用人单位(招聘单位)签订3年的劳动合同。

　　(二)科学的双通道职业发展

　　结合员工能力及特点，设计专业和管理双通道的职业发展路径，充分发挥个人才能。

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