2016泰州医药高新区招聘33名教师公告(2)

江苏华图官方微信公众号：jiangsuht     2021江苏教师招聘公告汇总(全年)

　　5、报名结束后，报名人数与招聘计划数不足3:1的岗位，是否核减或取消岗位计划，由高新区人社局提出意见，报泰州市事业单位公开招聘主管部门研究确定。核减或取消岗位招聘计划的情况将在医药高新区人力资源和社会保障网、医药高新区科技教育网公告。被取消岗位招聘计划的报考人员，在公告规定的时间内可改报其他符合招聘条件的岗位。改报名时间：2016年7月25日(下午15:00-17:00)，改报名地点：泰州医药高新区科技教育局1304室(泰州市药城大道东1号行政楼13楼)。

　　6、领取准考证：报考人员于2016年7月26日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)凭本人有效身份证和报名缴费收据到泰州市药城大道东1号行政楼附楼西门一楼大厅(原泰州医药高新区人力资源市场)领取准考证，逾期不领作自动放弃处理。

　　(三)最低合格线

　　为保证公开招聘教师素质，报考人员笔试、面试成绩合格线分别不低于该项考试(测试)成绩的50%。

　　(四)笔试

　　笔试时间、地点及注意事项详见准考证。本次笔试不指定复习大纲与复习资料。

　　笔试采用闭卷考试形式，满分为100分。笔试内容包括公共基础知识和所报学科专业知识两部分，公共基础知识(卷面满分为100分)和学科专业知识(卷面满分为100分)同场分卷考试。笔试合成成绩按照公共基础知识成绩占30%，学科专业知识成绩占70%的比例计算。

　　公共基础知识考试内容：教育学(学前教育岗位为幼儿教育学)、心理学(学前教育岗位为幼儿心理学)、有关教育的法律法规基础知识、基础教育课程改革基本知识(学前教育为《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》基本知识)和写作能力。

　　公共基础知识、学科专业知识成绩及笔试合成成绩在医药高新区科技教育网公布。

　　(五)资格复审

　　根据笔试合成成绩，分岗位从高分到低分在笔试合格人员中按招聘计划数与面试人数1:3的比例确定参加面试人员(同分跟进)。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数面试。面试人员名单在医药高新区科技教育网公布，同时公布面试人员参加资格复审的时间和地点。

　　在发放面试通知书之前对面试人员进行资格复审。资格复审工作由高新区人社局、科教局等部门共同负责。届时，参加资格复审人员须按照“报名与资格初审”环节的要求提交所有报名材料的原件。

　　对未参加资格复审或未通过资格复审的人员，取消其面试资格，并在同岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补;通过资格复审的人员，领取面试通知书，同时缴纳面试费100元/人。

　　面试时间、地点及注意事项详见面试通知书。

　　(六)面试

　　面试采用“说课加答辩”或“说课加答辩加专业技能测试”两种形式，满分均为100分。其中，语文、数学、英语、物理采用“说课加答辩”形式，说课占面试成绩70%，答辩占面试成绩30%;体育、美术、信息技术、学前教育采用“说课加答辩加专业技能测试”形式，说课占面试成绩40%，答辩占面试成绩20%，专业技能测试占面试成绩40%。

　　面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。

　　(七)综合成绩计算

　　面试结束后，按照笔试合成成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考生综合成绩。笔试合成成绩、面试成绩和合成后的考生综合成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。考生综合成绩在医药高新区科技教育网公布。

　　(八)体检

　　根据综合成绩，分岗位从高分到低分在面试合格人员中按招聘计划数1:1的比例确定参加体检人员。综合成绩相同的，按面试成绩确定，面试成绩仍相同的，另行组织加试确定。体检人员名单在医药高新区科技教育网公布。

　　社会在职人员在领取体检通知书时须提供所在单位同意(事业单位工作人员还需主管部门同意)报考证明，否则取消其体检资格。因被取消体检资格或放弃体检资格出现的岗位缺额，从同岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》以及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》执行。报考学前教育岗位的体检人员还须按照教育部教师资格认定指导中心《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔2010〕15号)规定的有关事项执行。

　　体检人员体检合格方可进入后续环节。因妊娠原因延迟体检人员：所报岗位须进行选岗的，可先参加公开选岗，暂保留所选岗位，待体检合格后，按程序进入考察及后续环节;所报岗位不须进行选岗的，待体检合格后，按程序进入考察及后续环节。因体检不合格出现的岗位缺额不递补，体检后续各环节出现的岗位缺额均不递补。

　　体检由高新区人社局、科教局共同组织，具体事项详见体检通知书。体检费用由考生自理。

　　(九)考察

　　由高新区人社局、科教局参照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》对体检合格人员组织考察。

　　(十)公开选岗

　　对须进行选岗的招聘岗位，由高新区科教局、人社局共同组织进行公开选岗。公开选岗的时间、地点、注意事项及人员名单在医药高新区科技教育网公布。

　　选岗人员根据所报岗位，按综合成绩从高分到低分顺序，依次进行一次性选岗。综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定选岗顺序。每人限选一个岗位，当场选定，且一经选定，不得变更。公开选岗须由报考人员本人参加。未按规定参加公开选岗或参加公开选岗后未按规定办理聘用手续的作自动放弃处理。

　　(十一)公示

　　公开选岗结束后，在医药高新区科技教育网公示7个工作日，接受社会监督。公示无异议者，确定为拟聘人员。公示期间，对反映有影响聘用的问题并经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。