2016-06-01 09:28:58 江苏教师招聘考试网 https://js.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：南京人社
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通过资格复审进入面试的人员名单将在学院网站公布。
(2)面试由学院按照批准后的方案组织实施，面试成绩当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为卷面成绩的60%;已经形成竞争的岗位，除岗位表中特殊说明外，合格分数线为卷面成绩的50%。
(三)体检、考察
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，学院可对成绩相同者组织加试。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员由学院组织考察。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，学院可在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
(四)公示与聘用
学院根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网、各招聘单位(主管部门)的网站上公示7个工作日。
对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由学院为其办理有关聘用手续，并与其签订劳动合同。聘用人员实行6个月试用期，初次就业的应届大中专毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
三、招聘咨询
政策咨询：详见岗位信息表
考务咨询：025-83151200
四、招聘监督
监督电话：025-82212207
附件：南京城市职业学院(南京市广播电视大学)2016年上半年公开招聘工作人员岗位信息表
南京城市职业学院(南京市广播电视大学)
2016年5月31日
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（编辑：南京华图）
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