备注：招聘岗位的岗位职责和任职条件

　　一、分行行长室

　　分行副行长或行长助理(1-2名)

　　岗位职责：

　　根据全行总体发展战略，协助分行行长做好各项业务发展和经营管理工作;具体负责组织营销本行金融产品与服务，拓展各项业务等工作。

　　任职条件：

　　1、国民教育本科及以上学历;

　　2、5年及以上商业银行支行行长(或分行部门负责人)以上或相当从业经历;

　　3、具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力;

　　4、熟悉泰州地区经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险把控能力;

　　5、符合银监会规定的任职资格条件。

　　二、综合管理部

　　负责人(1名)

　　岗位职责：

　　根据总行相关部门的管理要求，负责分行公文印章、文秘档案、宣传策划、人力资源、财务管理、机构发展、安全保卫、行政后勤、科技信息等管理工作，负责拟设支行网点的日常筹建工作。

　　任职条件：

　　1、国民教育本科及以上学历，5年及以上相关工作经历，熟悉行政管理及本地情况;

　　2、具有良好的语言表达能力及写作功底;

　　3、具有较强的组织管理及沟通协调能力;

　　4、具有行政机构或银行业相关工作经历者优先。

　　综合管理部职员(3名)

　　岗位职责及设置：

　　负责分行办公室日常事务(公文印章、文秘档案、宣传策划、人力资源、统计管理、财务费用管理、科技信息、安全保卫等)的相关工作，包含财务管理岗、行政管理岗、人力资源岗、科技信息岗、安保综合岗。

　　任职条件：

　　1、国民教育本科及以上学历，2年及以上的相关工作经验;

　　2、具有较强的语言表达、沟通协调及文字写作能力;

　　3、有商业银行相关工作经历者优先。

　　三、风险合规部

　　风险合规部职员(2名)

　　岗位职责及设置：

　　负责分行风险合规部日常事务(各类贷款的贷前调查、贷后管理、信用风险的识别、评估和监测、制度稽核检查等)的相关工作，包含授信管理岗、信贷审批岗、风险管理岗、内审稽查岗。

　　任职条件：

　　1、国民教育本科及以上学历，2年及以上商业银行授信、审批相关工作经历;

　　2、熟悉商业银行授信产品、流程及要求;

　　3、具有较强的信贷管理和风险识别、判断能力;

　　4、双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等(以体检报告为准)不适宜金融系统工作的。

（编辑：南京华图）