三、考核方式及组织

　　(一)资格复审。考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，应聘人员须提交下列材料原件和复印件(各1份)：

　　1、本科和研究生学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书;

　　2、国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　(二)考试方式

　　采用试讲考核。试讲按照南京中医药大学制定的办法执行，成绩当场公布。试讲总分为100分，合格线为60分，低于60分不予聘用。

　　四、体检考察及聘用

　　(一)考核结束后，在试讲成绩合格人员中，根据总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，其中应聘教师的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。

　　(二)学校对体检合格的拟聘用人员进行考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

　　(三)学校将根据考核、体检和考察结果，将拟聘用人员名单在江苏省人力资源和社会保障厅和学校网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　(四)对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　五、招聘政策咨询及监督

　　相关政策咨询请联系南京中医药大学人事处

　　电 话：025-85811179

　　Email：rsc@njucm.edu.cn

　　联系人：张老师

　　六、招聘工作监督

　　南京中医药大学纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪检监督电话：025-85811025

　　七、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1、江苏省教育厅

　　举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

　　举报电话、传真：025-83335135

　　2、江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

　　举报电话、传真：025-83314795

　　附件：南京中医药大学2016年公开招聘工作人员岗位表

　　南京中医药大学

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（编辑：南京华图）