2. 岗位011至013由笔试和专业面试两部分组成。笔试内容主要包括：各学科专业知识 (占比约70%);《教育学》、《教育心理学》(占比约30%)。笔试结束后，根据岗位招录计划数的2倍比例按笔试成绩从高分到低分的顺序，确定进入专业面试人选(末位同分则一并进入专业面试)。专业面试为说课和基本功测试，内容详见《岗位表》，专业面试成绩当场通知考生。笔试、专业面试均采用百分制，总成绩按笔试占60%，专业面试占比40%的比例合成计算。

　　3.岗位014至016由笔试和技能测试两部分组成。笔试内容为本岗位所需的专业知识。笔试结束后，根据岗位招录计划数的2倍比例按笔试成绩从高分到低分的顺序，确定进入技能测试人选(末位同分则一并进入技能测试)。技能测试内容主要为岗位所需的技能和操作水平，技能测试成绩当场通知考生。笔试和技能测试均采用百分制，总成绩按笔试和技能测试分别占30%和70%的比例合成计算。

　　(二)考试时间及成绩查询

　　笔试时间初定为2015年6月6日，具体时间和地点详见《准考证》,考生须于6月4日上午工作时间内，凭本人身份证到丹阳市人才市场二楼招聘大厅领取《准考证》。笔试成绩于笔试结束后一周内，在丹阳人力资源培训中心网站(https://www.dypxzx.com/)公布，应聘人员凭准考证号码上网查询笔试成绩。面试和技能测试时间、地点以面试通知单为准，面试通知单领取另行通知。

　　考试总成绩不低于60分，且笔试成绩不低于50分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。

　　面试或技能测试没有形成竞争的岗位，考生的面试或技能测试成绩不应低于60分。

　　如招聘岗位人数末位出现同分，以专业面试或技能测试成绩高者入围;如专业面试或技能测试成绩也相同则加试确定名次。

　　四、体检和考察

　　面试或技能测试结束后根据总成绩从高分到低分和各岗位拟招人数1：1的比例确定体检、考察人选。体检时间、地点另行通知，费用自理。体检由丹阳市人力资源培训中心参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》组织实施，考察由丹阳市教育局负责。体检、考察工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因出现体检、考察不合格以及弃权出现缺额的，从总成绩合格人员中按序依次递补，聘用审批或备案后不再递补。

　　五、聘用手续

　　体检、考察合格的人员按各岗位考试总成绩由高分到低分的顺序，由应聘人员根据个人意愿选择聘用单位。经同级人社部门审核后在丹阳市人力资源培训中心网站公示。公示期满无异议的，招聘单位按有关规定和程序与录用人员办理聘用手续。如被聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。聘用名单公布或应届毕业生毕业后两个月内未到单位报到并办理聘用手续的，应届毕业生毕业后未取得报名资格条件中要求的学历的，取消聘用资格。被聘用的考生暂未取得教师资格证书的，须在2018年8月31日前取得相应学科的教师资格证书，否则不予续聘。

　　六、纪律与监督

　　事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，邀请人大代表和政协委员参与监督，接受社会和人民群众的监督。对违反公开招聘工作相关规定、纪律的单位和个人，一经发现，按有关规定严肃处理，对提供虚假证件的人员，一经发现，取消聘用资格。咨询电话：0511—86569065;监督电话：0511--86571172、86524609。

　　附件：丹阳市教育系统部分事业单位公开招聘教师岗位表.xls

　　丹阳市教育局

　　2015年5月14日
 

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（编辑：南京华图）