2015年扬州市村官选聘115名高校毕业生到村(社区)任职简章(2)

　　(二)面试

　　1、笔试阅卷结束后，由市大学生村官办研究确定合格分数线。对合格分数线以上的考生，根据各岗位选聘人数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)从高分到低分确定参加面试人选。面试人选名单和资格复审时间将在扬州党建网(https://dj.yangzhou.gov.cn)公布。

　　2、面试前，由市大学生村官办组织各县(市、区)、园区对进入面试人员进行报名资格复审。资格复审时，报名人员应提供以下材料的原件和复印件：(1)身份证、学生证。(2)所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》及《普通高校毕业生就业协议书》。(3)中共党员(含中共预备党员)的须提供经学校院(系)级党组织盖章的证明;学生干部须提供相关证书原件或学校院(系)出具的相关证明材料。(4)报考宝应县、高邮市定向选聘扬州市生源岗位的考生需提供生源地为扬州市(含所辖县、市、区)的相关证明材料。(5)参加江苏省组织的“高校毕业生‘三支一扶’计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的高校毕业生，须提供经省、县(市、区)两级项目办审核盖章同意推荐的相关材料。资格复审合格的，发放面试通知书;对不能提供相关有效证件或资格复审不合格的人员，取消其面试资格，并从笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。

　　3、面试采用结构化面试方式，满分为100分。

　　4、面试时间：初定于5月中旬。

　　5、考生应携带面试通知书和身份证，按照面试通知书上规定的时间和地点参加面试。

　　(三)总成绩计算方法

　　面试结束后，按笔试成绩(折算成百分制)50%、面试成绩50%的比例，采用百分制计算考生的总成绩，根据各县(市、区)、园区的选聘计划数和条件，由市大学生村官办根据选聘计划数从高分到低分按1:1的比例确定体检人选。

　　五、体检与考察

　　1、市大学生村官办参照公务员录用体检标准和程序组织体检。

　　2、体检的具体时间、地点另行通知。

　　3、体检合格的进入考察环节，考察工作按照省、市相关要求，由各县(市、区)、园区选聘办组织实施。体检或考察不合格出现缺额时，均按总成绩从高到低进行一次性递补。

　　六、公示与聘用

　　1、考察合格的考生作为拟选聘人选，在扬州党建网(https://dj.yangzhou.gov.cn)等有关媒体上公示。公示人选放弃选聘资格或在公示期间被反映存在问题，经核查属实不宜选聘的，取消选聘资格，空缺的名额不再递补。

　　2、拟选聘人选公示7天无异议，经市大学生村官办研究确定，并报省选聘办备案后，各县(市、区)、园区选聘办按省有关规定办理聘用手续。被聘用人员已与其他有关单位签署劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

　　七、待遇和保障

　　选聘到村(社区)任职高校毕业生享受以下政策待遇：

　　1、使用专项全额拨款事业编制。

　　2、享受全额拨款事业单位绩效工资待遇，新聘任大学生村官直接转正定级，薪级工资高定一级，按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。

　　3、实施“江苏省大学生村官综合保险保障计划”，为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。

　　4、每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。

　　5、县(市、区)、乡镇各类事业单位有空缺岗位需补充人员的，优先聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官。

　　6、面向在村(社区)工作满3年、担任村(社区)“两委”正职满1年的大学生村官，择优选拔，纳入选调生培养管理。

　　7、聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。

　　8、到村(社区)任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县(市、区)政府所在地。

　　9、为每名到村(社区)任职的高校毕业生提供免费宽带、《大学生村官报》、《大学生村官园地》。

　　八、咨询与监督

　　政策咨询电话：扬州市大学生村官工作领导小组办公室(0514-87866365、87866375);

　　网络报名技术咨询电话：扬州市人事考试管理办公室(0514-80829370);

　　监督电话：中共扬州市委组织部(0514-87963950);

（编辑：南京华图）