2015年苏州常熟市教育系统公开招聘12名职业学校教师简章

江苏华图官方微信公众号：jiangsuht     2021江苏教师招聘公告汇总(全年)

　　2015年苏州常熟市教育系统公开招聘12名职业学校教师简章由江苏教师教育网同步常熟市教育整理发布，欢迎关注江苏教师招聘官方微信(公众号：jsjszpxxht),微信回复"资料"免费下载江苏教师考试考前资料。

　　江苏华图微信号：jiangsuht　　 江苏教师招聘备考QQ群：164015789

　　根据《常熟市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》〔常人社规2013年4号〕文件精神，我市教育系统职业学校面向社会公开招聘职业类专业教师12名。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘范围、对象

　　1.2015年全日制普通高校本科及以上学历的应届毕业生须本市籍生源或本市户籍(挂靠在常熟高校学生集体户口的不视作常熟籍)，个别紧缺专业岗位放宽到江苏省。

　　2.学历条件全日制普通高校本科及以上的社会在职人员，户籍关系须在本市(挂靠在常熟高校学生集体户口的不视作常熟籍)，年龄须在35周岁以下( 1979年3月10日及以后出生)，个别紧缺专业岗位放宽到江苏省。

　　(具体条件详见《2015年常熟市教育系统公开招聘职业学校教师岗位表》)。

　　二、招聘条件

　　1.具有良好的政治思想素质，热爱教育事业，身体健康，无违法违纪行为。

　　2.具有拟聘岗位所需的专业技能及其它资格条件。

　　3.符合事业单位工作人员聘用回避的有关规定。

　　三、报名和资格审查

　　1.报名时间和地点。

　　时间：2015年3月10日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00)。

　　地点：市教师进修学校(风和路16号〈原常熟理工学院元和校区〉)。

　　咨询电话：0512-52774095、52708380。

　　2.报名注意事项及资格审查。

　　报名者需本人到现场报名，按所学专业与招聘岗位专业要求相同的原则，限报一个岗位。到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关资料(验证原件，交复印件)。

　　①2015届毕业生须持本人身份证、学生证、户籍证明、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、在校期间的全部课程成绩单及相关技术等级证件。委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明。

　　②社会在职人员须持本人身份证、毕业证书、户籍及工作(人事)关系证明。

　　③留学生须提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。

　　3.报名者经资格审查合格后，填写《常熟市教育系统招聘教师登记表》，交本人近期同底免冠二寸照片2张，办理报名手续，并缴纳考试费100元(按苏价费函[2007]146号规定)。特困家庭的毕业生凭社区证明可免缴考试费。

　　4.所有招聘岗位设开考比例，岗位招聘计划数为1人的，报名人数未达到3人时，该岗位不开考。对于招聘计划数2人及以上的岗位，在报名人数达到3人，而与招聘计划数相比不足3:1比例的，则相应减少招聘计划数。岗位不开考的考生由常熟市教育局考试部门通知办理退费手续。

　　四、笔试

　　1.笔试内容范围：

　　①马克思主义哲学。②教育法律法规。③教师职业道德规范。④教育学、教育心理学。⑤时事政治：2014年1月1日至2014年12月31日以来的国内国际重大事件(包括近期党的重大路线、方针、政策)。满分100分。笔试不指定复习材料。

　　2.准考证发放：

　　考生凭本人身份证于2015年 3月14日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00)到市教师进修学校(风和路16号〈原常熟理工学院元和校区〉)领取《准考证》

　　3.笔试时间、地点及其它要求：见《准考证》

　　4.笔试当日在常熟教育信息网(https://www.jscsedu.com)、常熟人才就业网(http：//www.csrc91.com)公布笔试成绩，笔试成绩设合格分数线60分。

　　五、面试

　　1.考生笔试成绩从高分到低分排序，按各招聘岗位计划数不超过3倍的比例确定进入面试的人选。

　　2.进入面试的考生，于2015年 3月21日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00)，凭本人身份证及《准考证》到教师进修学校(风和路16号〈原常熟理工学院元和校区〉)，领取《笔试成绩单》、《面试证》，并缴纳面试费100元(按苏价费函[2007]146号规定)。

　　3.面试形式为说课和技能考核，面试总分100分，说课和技能各占50分。面试成绩设合格分数线为60分。面试成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

　　4.面试时间、地点及其它要求：见《面试证》

　　六、体检和考核

　　1.根据考试总成绩(笔试成绩占30%、面试成绩占70%)，从高分到低分排序，按各招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的，取笔试成绩高分者，笔试成绩相同，进行加试)，参加体检的人员面试成绩必须在60分及以上。